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崗位職責： 1、制度建設：負責整合、起草公司的法務管理及風險管理制度；結合業(yè)務重點領域和環(huán)節(jié)，完成專項合規(guī)指引和專題操作流程指引的匯編及更新。 2、合同管理：負責公司日常經營范本庫的更新及優(yōu)化，完成合同管理方案優(yōu)化；負責完成重大合同的起草、審核、談判，推動公司各項重大合同項目的實施。 3.、糾紛管理：參與爭議糾紛的調解和談判，提出處理意見，出具糾紛處理報告、分析報告。 4、風險管理：輔助進行風險管理工作，包括案例庫/事件庫的建立及維護，風險評估、風險識別、風險應對策略選定，草擬定期風險管理報告等。 5、法律培訓：負責公司內部法治宣傳教育、基礎法律知識培訓教育；定期開展內部分享交流會。 任職要求： 1、本科及以上，法學類專業(yè)畢業(yè)（海商法、經濟法學、民商法學、國際法學優(yōu)先），具備1-3年法律工作經驗，優(yōu)秀者可放寬標準； 2、取得律職業(yè)資格證（A證）。掌握海商法、公司法、民法典、勞動法等國內法律；熟悉特定專項合規(guī)風控知識；熟悉涉外法律的優(yōu)先； 3.、英語六級/雅思6分/托福75分或同等英語水平；支持英語作為工作語言； 4、具備良好的溝通協(xié)調能力、解決問題能力、風險管控能力、學習力及執(zhí)行力。