崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng),并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
5. 安排員工培訓(xùn)。搭建培訓(xùn)體系
任職要求:
1.本科以上,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科以上,有研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)(科技型或制造業(yè)優(yōu)先)。
2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部候選人建立良好的工作關(guān)系。
3. 良好的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及招聘工具,持續(xù)優(yōu)化招聘策略。