崗位職責:
1. 配合董事長,參與公司運營,包括組織建設,全面預算等,依托母公司的運行體系構建公司的運行體系。
2. 配合董事長,主導設計集團公司的數(shù)字化轉型方案,針對集團公司運營、礦山、港航、物貿(mào)、制造業(yè)務,制定數(shù)智化轉型藍圖與實施路線。
3.建立研發(fā)、項目管理、客戶服務體系,打造公司的核心競爭力。
4.配合董事長,制定公司的創(chuàng)新戰(zhàn)略,并落地公司的核心技術、核心產(chǎn)品以及解決方案,通過內(nèi)外部的生態(tài)合作,構建公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略與實施路線;
5.董事長交派的其他重大工作事項。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,985/211院校畢業(yè),工作10年以上工作經(jīng)驗。
2.擔任過20人及以上團隊負責人,制定過研發(fā)、項目管理體系優(yōu)先。
3.主導過5000萬以上合同額的離散制造、能源、大宗貿(mào)易等行業(yè)的數(shù)智化轉型項目落地,具備豐富的數(shù)智化轉型經(jīng)驗。
4.具備敏捷的思維、業(yè)務跨界能力,具備2次以上的業(yè)務轉型。
工作地點及薪資待遇:
1.山東濟寧及天津(分公司);
2.待遇面議,有經(jīng)營分配激勵;
3.五險一金,提供高級人才公寓。