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崗位職責(zé)：
1、建立供應(yīng)商評價管理辦法。
2、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評價。
3、組織對供應(yīng)商的問題項進(jìn)行整改，督促供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
4、定期更新供應(yīng)商績效評估報告，并提出供應(yīng)商改善建議，確保供應(yīng)體系的競爭力。
5、建立供應(yīng)商分類管理制度，定期對各類供應(yīng)商的優(yōu)化方向提出建立。
6、定期組織供應(yīng)商溝通會議，實現(xiàn)供應(yīng)商技術(shù)和信息共享，維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系。
7、組織對供應(yīng)商的管理體系進(jìn)行評審和改善，確保供應(yīng)商的管理能力達(dá)到客戶要求。
8、組織供應(yīng)商資源庫的更新和維護(hù)。
崗位要求：
1、2025屆、2026屆全球應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)。
2、大學(xué)英語六級，英語聽說讀寫流利。