職位描述
招聘人事培訓制造業(yè)大型企業(yè)
崗位職責：
1. 協(xié)助人力負責人根據(jù)經(jīng)營及發(fā)展需要做好組織、人才及機制保障工作。
2. 根據(jù)戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需求，制定專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，完善并優(yōu)化人才標準的建設與落地，搭建人才晉升和能力發(fā)展通道。
3. 負責推動職級體系建設與優(yōu)化、人才梯隊建設，設計并不斷優(yōu)化人才標準、人才盤點、人才晉升、員工發(fā)展計劃（IDP）等。
4. 基于人才發(fā)展體系規(guī)劃，深度參與核心人才發(fā)展項目，如技術(shù)人才，管培生，領導力等項目，負責從方案設計到落地全流程閉環(huán)。
5. 引入外部優(yōu)秀實踐，結(jié)合公司業(yè)務現(xiàn)狀及導向，建立健全人才發(fā)展各項制度、流程，標準。
6. 持續(xù)優(yōu)化和完善招聘配置體系，主導人才尋訪和面試選拔，滿足公司經(jīng)營和發(fā)展的人才需求，同時建立后備人才選拔和人才儲備機制。
1. 協(xié)助人力負責人根據(jù)經(jīng)營及發(fā)展需要做好組織、人才及機制保障工作。
2. 根據(jù)戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需求，制定專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，完善并優(yōu)化人才標準的建設與落地，搭建人才晉升和能力發(fā)展通道。
3. 負責推動職級體系建設與優(yōu)化、人才梯隊建設，設計并不斷優(yōu)化人才標準、人才盤點、人才晉升、員工發(fā)展計劃（IDP）等。
4. 基于人才發(fā)展體系規(guī)劃，深度參與核心人才發(fā)展項目，如技術(shù)人才，管培生，領導力等項目，負責從方案設計到落地全流程閉環(huán)。
5. 引入外部優(yōu)秀實踐，結(jié)合公司業(yè)務現(xiàn)狀及導向，建立健全人才發(fā)展各項制度、流程，標準。
6. 持續(xù)優(yōu)化和完善招聘配置體系，主導人才尋訪和面試選拔，滿足公司經(jīng)營和發(fā)展的人才需求，同時建立后備人才選拔和人才儲備機制。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具備人才發(fā)展/培訓管理和招聘配置的工作經(jīng)驗，并具備相關出色的專業(yè)知識和能力；
3.抗壓能力強，結(jié)果導向，邏輯思維能力強、善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力；
4.熟練使用常用辦公軟件，如Word，Excel，PPT；
5.具備基礎英語聽說讀寫能力。
3.抗壓能力強，結(jié)果導向，邏輯思維能力強、善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力；
4.熟練使用常用辦公軟件，如Word，Excel，PPT；
5.具備基礎英語聽說讀寫能力。
工作地點
?？谛阌^(qū)假日海灘旅游景區(qū)（需在海南省內(nèi)市縣工作）
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職位發(fā)布者
羅先生/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
海南礦業(yè)海南礦業(yè)成立于2007年，由復星集團與海南海鋼集團共同出資成立，2014年在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601969）。自成立以來，海南礦業(yè)堅持“根植海南，面向全球，綠色發(fā)展，持續(xù)成長”的發(fā)展理念，業(yè)務布局從鐵礦石逐步拓展至石油、天然氣以及新能源上游產(chǎn)業(yè)，經(jīng)營業(yè)績與社會效益穩(wěn)步提升，在2024年海南民營企業(yè)50強中位列第12位。未來，海南礦業(yè)將以資源產(chǎn)業(yè)為發(fā)展方向，堅持“可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展”一個中心，優(yōu)化“產(chǎn)業(yè)運營+產(chǎn)業(yè)投資”雙輪驅(qū)動，打造“鐵礦石+油氣+新能源”三個賽道，致力成為一家“以戰(zhàn)略性資源為核心，具有國際影響力的產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團”。
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