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職位描述

績(jī)效管理招聘HRBP中級(jí)人力資源管理師計(jì)算機(jī)軟件物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1.HR戰(zhàn)略及規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力規(guī)劃，制定人力資源工作規(guī)劃及目標(biāo)計(jì)劃，助力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2.人才招聘及發(fā)展：關(guān)鍵崗位人才的引進(jìn)；賦能各級(jí)管理者，做好人才梯隊(duì)的搭建/人才盤點(diǎn)/開(kāi)發(fā)/培訓(xùn)，員工職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)，通過(guò)相應(yīng)的機(jī)制，做好核心人才的選用育留勵(lì)，有效支持各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；
3.績(jī)效薪酬管理：制定公司績(jī)效管理政策，目標(biāo)分解及實(shí)施，并對(duì)績(jī)效薪酬激勵(lì)機(jī)制提出優(yōu)化建議；
4.組織效能提升：及時(shí)了解行業(yè)及對(duì)標(biāo)企業(yè)的動(dòng)態(tài)，并定期進(jìn)行分析和研討；
公司企業(yè)文化、價(jià)值觀在部門的建設(shè)和落地。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有10年以上HR經(jīng)驗(yàn)，3年以上HRVP/HRD/全模塊HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的HR理論知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力，對(duì)科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化、高級(jí)人才的挖掘，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.具備深度思考的能力，對(duì)復(fù)雜事情具有結(jié)構(gòu)性的分析邏輯，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情敢于做判斷和決定；
5.有很好的同理心，能夠換位思考，同時(shí)具備出色的協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；
具備業(yè)務(wù)思維，能夠快速了解業(yè)務(wù)，并將人力資源工作與業(yè)務(wù)需求有機(jī)結(jié)合。

職位發(fā)布者

陳女士/人事專員

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海南智慧城科技有限公司簡(jiǎn)介：主要經(jīng)營(yíng)云計(jì)算系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成，通信系統(tǒng)設(shè)備的銷售、安裝、調(diào)試及維護(hù)，計(jì)算機(jī)電子專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)，通信網(wǎng)絡(luò)工程，網(wǎng)站建設(shè)、應(yīng)用軟件服務(wù)，計(jì)算機(jī)軟、硬件的開(kāi)發(fā)，信息科技專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)咨詢、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)信息咨詢。我們始終堅(jiān)持用戶至上，用心服務(wù)于客戶，堅(jiān)持用自己的服務(wù)去打動(dòng)客戶，公司秉承“保證一流質(zhì)量，保持一級(jí)信譽(yù)”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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