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人力行政主管/經(jīng)理崗位
崗位職責(zé)：
人力工作
1、招聘工作，篩選簡歷并邀約面試、與候選人洽談offer并跟進(jìn)入職。
2、離職面談，監(jiān)督員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理。
3、解決員工疑難問題，受理勞動糾紛和員工申訴。
4、 每日統(tǒng)計車間人員（含外包）考勤情況，定期進(jìn)行考勤紀(jì)律的突擊檢查，包括保安打卡情況，并通報檢查結(jié)果。
5、員工薪酬核算，及車間人員計件工資。
6、負(fù)責(zé)外包隊伍入廠合同的備案工作，監(jiān)管營業(yè)執(zhí)照和雇主險情況，進(jìn)度款結(jié)算。
7、 負(fù)責(zé)殘疾人年審申報、特殊工時申報、勞動合同備案等事務(wù)性工作。
8、處理工傷事宜和雇主險相關(guān)事務(wù)。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查績效考核的實施情況、受理績效投訴并反饋信息。
10、組織入職培訓(xùn)及公司級安全教育培訓(xùn)，督導(dǎo)和組織各部門日常培訓(xùn)的開展，提升員工能力。
行政工作
1、協(xié)助總監(jiān)管理日常的行政事務(wù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議；
2、組織收集和了解各部門之間的有關(guān)業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，公司團(tuán)隊文化建設(shè)，及各種活動；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)具體事務(wù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職條件：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、有責(zé)任、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的團(tuán)隊協(xié)作精神；
3、具備較強(qiáng)的文字功底；
4、招聘工作精通，熟悉制造業(yè)普工批量招聘渠道管理。
工作地點：海南省臨高市