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一、崗位職責：

招商運營部副部長需協(xié)助領導統(tǒng)籌園區(qū)的招商引智、企業(yè)服務、產(chǎn)業(yè)培育及運營管理等工作，以推動園區(qū)形成特色產(chǎn)業(yè)集群、提升企業(yè)成長動能為核心目標，助力園區(qū)實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)集聚、創(chuàng)新驅(qū)動、可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略定位。

1.配合部長參與園區(qū)整體規(guī)劃（如新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)定位、功能分區(qū)、業(yè)態(tài)組合等），及招商運營策略的制定；
2.配合部長分解年度經(jīng)營目標（出租率、回款率、活動指標等），監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程；

3.熟悉地方產(chǎn)業(yè)政策，協(xié)調(diào)政府資源，協(xié)助企業(yè)申報項目資金及資質(zhì)；

4.開發(fā)和維護招商渠道，包括與相關(guān)機構(gòu)建立合作關(guān)系、拓展合作伙伴、發(fā)掘新的合作與招商機會等；

5.對接招商項目，包括項目洽談、合同談判、項目簽約、進展跟蹤、運營數(shù)據(jù)分析、風險管控等工作；

6.建立客戶檔案庫，定期跟進企業(yè)需求，處理退租續(xù)租事宜；

7.配合部長進行招商團隊的管理工作，提升團隊的整體能力和業(yè)務水平，推動團隊的協(xié)作和合作，實現(xiàn)業(yè)績目標；

8.配合部長進行部門員工的配置、培訓與輔導、激勵及業(yè)績管理等工作，保障部門人力資源工作正常有序；

9.配合部長進行內(nèi)外部資源對接和協(xié)調(diào)，包括協(xié)調(diào)項目所在地政府及相關(guān)行政部門關(guān)系，與公司內(nèi)各部門各項目的溝通和協(xié)作；

10.負責對政府扶持政策進行深入挖掘和獲取，保持良好的內(nèi)外部關(guān)系；

11.負責招商項目的宣傳推廣工作，包括參加行業(yè)展會、舉辦招商活動，提高企業(yè)的知名度和品牌形象。

12.領導交辦的其他工作。

二、任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先；


2.工商管理、企業(yè)管理、市場營銷、金融、區(qū)域經(jīng)濟、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，或具備與上述專業(yè)相近的相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景及知識儲備者也可考慮；


3.有管理學、財務管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識及法規(guī)培訓；

4.3年及以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營相關(guān)工作經(jīng)驗，招商渠道豐富、客戶資源或政府招商經(jīng)歷豐富者優(yōu)先；

5.精通營銷策劃管理，熟悉產(chǎn)業(yè)招商模式及運作流程，熟悉地方政策招商政策及相關(guān)法律、法規(guī)；

6.具有出色的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能夠與地方政府主管部門形成良好的合作關(guān)系；具有優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力、市場推廣策劃能力及溝通談判能力，良好的團隊建設和敬業(yè)精神，工作熱情積極，責任心強，能承受工作壓力。