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工作職責(zé)
1.行政管理：
(1)統(tǒng)籌辦公室日常事務(wù)，包括辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)維護，確保辦公環(huán)境有序運行。
(2)負責(zé)公司宿舍、車輛的日常管理及成本控制，定期組織衛(wèi)生檢查并優(yōu)化后勤服務(wù)。
(3)組織公司活動，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，保障活動順利實施。
(4)管理公司檔案資料（含電子檔），確保文件收發(fā)、歸檔、保密工作合規(guī)。
2.人事管理：
(1)協(xié)助開展招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及新員工入職辦理（如社保繳納）。
(2)執(zhí)行公司規(guī)章制度，監(jiān)督員工考勤，跟進績效考核結(jié)果反饋
(3)負責(zé)員工關(guān)系維護，組織員工培訓(xùn)及企業(yè)文化宣導(dǎo)活動。
3.前臺與商務(wù)：
(1)負責(zé)訪客接待、電話轉(zhuǎn)接，保持前臺區(qū)域整潔有序。
(2)起草行政公文、會議紀要、工作報告等文件，確保文字材料規(guī)范準確。
(3)安排公司會議，負責(zé)會議記錄、決議跟進及匯報工作。
(4)協(xié)助負責(zé)人的開展商務(wù)工作，偶爾出差。
任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專
2.3年以上行政人事綜合管理經(jīng)驗，具備團隊管理能力。
3.熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT）及辦公自動化設(shè)備；
4.優(yōu)秀的文案撰寫能力，能獨立完成總結(jié)報告、宣傳稿件等材料；
5.較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理內(nèi)外部關(guān)系；
6.工作嚴謹、責(zé)任心強，具備抗壓能力及解決問題的主動性；
7.形象良好，服務(wù)意識突出。