国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 7月1日

研發(fā)專項會計

5000-8000元
  • 湘潭韶山市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)分析預(yù)算高新技術(shù)企業(yè)會計初級職稱會計從業(yè)資格證書學(xué)術(shù)/科研
崗位職責(zé): 1、研發(fā)經(jīng)費專項核算 2、研發(fā)費用控制 3、政策合規(guī)和稅務(wù)管理 4、報表與分析 任職要求:
1、財務(wù)會計專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,持初、中級會計職稱或會計師證者優(yōu)先 2、熟悉研發(fā)加計扣除和高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費用歸集政策 3、溝通能力強。工作積極主動,精通財務(wù)軟件(金蝶)及EXCEL,具備科研項目財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

韶山市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)湘潭市恒欣實業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

HR/人力資源部經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湘潭恒欣實業(yè)股份有限公司
湘潭恒欣實業(yè)股份有限公司是國家高新技術(shù)企業(yè)、中國煤炭機械工業(yè)協(xié)會優(yōu)秀企業(yè)、省機械行業(yè)協(xié)會副會長、省中小企業(yè)協(xié)會副會長單位。主要從事智能安全型礦山井下運輸裝備的研發(fā)、制造和服務(wù),據(jù)CCTV報道主營產(chǎn)品的市場份額占國內(nèi)40%左右,被中央媒體榮稱為中國“猴王”,產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷捷克、印尼、肯尼亞等國,是全國的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。公司經(jīng)過20年的發(fā)展,也已從單一公司發(fā)展為恒欣實業(yè)、恒旺電氣、恒發(fā)投資、恒達(dá)科技等集團(tuán)化公司。公司擁有全國行業(yè)內(nèi)8個唯一:國家科技進(jìn)步優(yōu)秀獎、國家發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎、國家發(fā)明博覽會銀獎、中國馳名商標(biāo)、國家級守合同重信用單位、國家級安全科技創(chuàng)新型中小企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、產(chǎn)品出口亞非國家;擁有全國行業(yè)內(nèi)6個第一:國內(nèi)市場份額、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、知識產(chǎn)權(quán)總數(shù)、人均知識產(chǎn)權(quán)數(shù)、年人均納稅、利稅率;擁有9個省級榮譽:科技進(jìn)步獎、科技博覽會科技創(chuàng)新金獎、專利二等獎、首屆職工創(chuàng)新獎、納稅信用A級單位、首屆扶貧助學(xué)先進(jìn)單位、質(zhì)量服務(wù)誠信示范單位、信用AAA級單位、首屆十大知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍企業(yè);擁有三個省級技術(shù)中心。公司納稅規(guī)模連續(xù)十二年為韶山市首位,為湘潭市中小企業(yè)30強,是湘潭市僅有的兩家首屆市長質(zhì)量獎之一。公司大力引進(jìn)人才和培養(yǎng)人才。通過與高校合作開辦“夜校”、“專業(yè)培訓(xùn)班”,開展“每周培訓(xùn)學(xué)習(xí)日”和“走出去、請進(jìn)來”的培訓(xùn)教育活動,創(chuàng)建并運用“大腦嫁接管理模式”,采取師徒協(xié)議制,自主培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。截止2024年9月公司擁有員工超過450人,其中大專學(xué)歷112人,占公司總員工數(shù)的30.25%,本科及以上學(xué)歷的48人,占公司總職工數(shù)的9.58%。工程技術(shù)人員共87人,其中高級工程師4人,工程師57人。公司組建了“黨支部”、“團(tuán)總支”和“工會”組織,并建有現(xiàn)代化的文化設(shè)施,包括籃球場、羽毛球室、乒乓球室、臺球室、棋牌室、卡拉OK室、書吧、黨員學(xué)習(xí)室等業(yè)余文化設(shè)施,同時每年定期組織各類文娛活動,包括國內(nèi)、國外旅游活、趣味游戲、搶答賽、演講比賽等,使每位員工在工作之余可以感受到生活的樂趣。公司設(shè)立了“恒欣愛心基金”,每年為困難家庭員工提供資金幫扶。同時以公司黨支部、工會為主導(dǎo),各級領(lǐng)導(dǎo)參與,實施“一對二”幫扶模式,即一位領(lǐng)導(dǎo)指定幫扶兩名員工,適時掌握困難員工的家庭狀況,幫助家庭困難員工解決生活難題。為了進(jìn)一步幫助員工解決難題,公司還建立了分級、分類的員工溝通、家訪機制以及問題申訴機制。為了充分鼓勵員工參與公司各項管理,公司在打卡處和門崗室旁邊分別設(shè)置了合理化建議箱,員工可以隨時投遞自己的合理建議,凡被采納的給予獎勵。公司每年組織員工進(jìn)行體檢,建立員工職業(yè)健康管理檔案,發(fā)放各類勞動保護(hù)用品。同時不斷改善辦公、生產(chǎn)、宿舍現(xiàn)場環(huán)境,定期開展環(huán)境衛(wèi)生和安全檢查工作,以提高員工的工作和生活環(huán)境質(zhì)量,確保每位員工的職業(yè)健康安全。除此之外,公司建立了員工考評晉升機制,同時根據(jù)不同崗位、員工能力測評結(jié)果以及資源儲備需求,建立多渠道進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),從而幫助員工實現(xiàn)學(xué)習(xí)和發(fā)展的目標(biāo)。在強有力的人才團(tuán)隊和企業(yè)文化建設(shè)支持下,公司未來將不斷創(chuàng)造輝煌!很感謝大家長久以來對湘潭恒欣實業(yè)股份有限公司的支持,熱誠歡迎大家加入恒欣!如需了解更多公司信息,請登錄:www.hx12666.com
公司主頁