核心職責(zé)：
1、達(dá)成銷售目標(biāo)：
負(fù)責(zé)完成個(gè)人分配的年度、季度及月度銷售指標(biāo)（如客房間夜數(shù)、會議活動收入、餐飲消費(fèi)等）。
制定并執(zhí)行個(gè)人銷售行動計(jì)劃。
2、客戶開發(fā)與挖掘：
主動尋找、識別并開發(fā)新的潛在客戶，包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社（T&A）、會展策劃公司（PCO）、政府機(jī)構(gòu)、長期住宿客等。
進(jìn)行市場調(diào)研，分析競爭對手，尋找銷售機(jī)會。
3、客戶關(guān)系維護(hù)：
負(fù)責(zé)現(xiàn)有重要客戶的維護(hù)與管理，定期拜訪、溝通，確?？蛻魸M意度與忠誠度。
建立并持續(xù)更新完善的客戶檔案。
4、談判與合約簽訂：
與客戶進(jìn)行價(jià)格、條款的談判，準(zhǔn)備并簽訂銷售合同及保密協(xié)議。
能夠根據(jù)酒店政策靈活制定有競爭力的報(bào)價(jià)方案。
要求： 要求有5年以上酒店銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，