崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí),包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,跟進(jìn)招聘需求并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3. 協(xié)助營(yíng)運(yùn)部做考核,流程制定等。
4. 處理一些簡(jiǎn)單的對(duì)外溝通事項(xiàng)。
任職要求:
1. 擁有高中及以上學(xué)歷,致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢(shì)。
2. 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。
4.責(zé)任心強(qiáng),能吃苦。
月休4天,交社保