国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

1.績(jī)效方案設(shè)計(jì)與實(shí)施：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、優(yōu)化、更新公司/部門(mén)的績(jī)效考核方案、流程及制度，主導(dǎo)整個(gè)績(jī)效考核周期的策劃、組織、宣傳與執(zhí)行落地；負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、更新各崗位的KPI指標(biāo)庫(kù)，確保指標(biāo)的科學(xué)性、可衡量性及導(dǎo)向性；組織并指導(dǎo)各部門(mén)/團(tuán)隊(duì)設(shè)定清晰、可衡量的績(jī)效目標(biāo)，確保目標(biāo)自上而下對(duì)齊。 2.考核過(guò)程管理與監(jiān)督：全程監(jiān)督績(jī)效考核流程的執(zhí)行，對(duì)各單位（部門(mén)/項(xiàng)目組等）的績(jī)效考核工作進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、答疑解惑；建立并運(yùn)行一線對(duì)二線部門(mén)（如研發(fā)對(duì)支持部門(mén)）的服務(wù)評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)服務(wù)提升與跨部門(mén)協(xié)作。 3.考核結(jié)果分析與應(yīng)用：負(fù)責(zé)收集、整理、匯總?cè)究?jī)效考核數(shù)據(jù)，深入分析考核結(jié)果，識(shí)別績(jī)效趨勢(shì)、優(yōu)勢(shì)與短板，撰寫(xiě)績(jī)效分析報(bào)告，推動(dòng)績(jī)效結(jié)果在薪酬激勵(lì)、人才發(fā)展、組織優(yōu)化等方面的有效應(yīng)用；面向管理者和員工開(kāi)展績(jī)效管理理念、制度、工具（如績(jī)效系統(tǒng)）的培訓(xùn)與宣導(dǎo)，提升全員的績(jī)效管理能力。 任職要求：本科及以上學(xué)歷，2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立設(shè)計(jì)和推動(dòng)績(jī)效項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；具備一定抗壓能力及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行績(jī)效診斷和報(bào)告撰寫(xiě)，提出建設(shè)性改進(jìn)方案；要求溝通能力強(qiáng)；能夠清晰表達(dá)復(fù)雜概念，有效與不同層級(jí)、不同背景的員工溝通，化解沖突，建立信任；