崗位職責(zé):
1.參與制訂行政后勤管理制度和流程,負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作。負(fù)責(zé)公司事務(wù)的上傳下達(dá),負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實(shí)情況。
2.負(fù)責(zé)制定、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作
3.建立公司職位管理體系,根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門以及與外部相關(guān)單位的聯(lián)系,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好合作單位、政府部門等外聯(lián)接待工作
5.負(fù)責(zé)公司各類證照的保管及歸類使用工作;負(fù)責(zé)公司經(jīng)營的行政審批手續(xù)辦理的工作
6.其他行政類的工作:負(fù)責(zé)辦公室預(yù)算的合理支配,負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公耗材、固定資產(chǎn)的管理。
崗位要求:
1.人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.精通行政人事管理制度的編制和執(zhí)行能力,5年以上企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.良好的書面表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng);有良好團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;具有較強(qiáng)的分析能力、人際交往、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4.在制造業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn);有外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)。
感興趣聯(lián)系我,歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)!