職位描述
人力資源規(guī)劃薪酬福利績效管理
任職要求：
1. 十年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題；
4. 熟悉當?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。
1. 十年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題；
4. 熟悉當?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。
崗位內(nèi)容：
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利、績效制作和發(fā)放；
3. 定期進行員工績效評估，支持業(yè)務目標的達成；
4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構和職位描述。
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利、績效制作和發(fā)放；
3. 定期進行員工績效評估，支持業(yè)務目標的達成；
4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構和職位描述。
6、公司組織架構發(fā)展，重點崗位的招聘等
工作地點
連云港海州區(qū)山水麗景廣場
相似職位
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職位發(fā)布者
趙女士/行政事務部副主任
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連云港富潤實業(yè)有限公司連云港富潤實業(yè)（集團）有限公司成立于2001年，公司是集市政工程、采礦、項目投資、房地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)、酒店經(jīng)營等為一體的多元化綜合民營企業(yè)。公司下設7個分公司，公司自成立以來始終堅持開拓進取的創(chuàng)業(yè)理念，秉承誠實守信、互利共贏的經(jīng)營之道，發(fā)揚敢于創(chuàng)新、不斷超越的企業(yè)精神，通過不斷的努力，公司已取得長足的發(fā)展和進步，公司誠邀社會各界有識之士合作雙贏、共創(chuàng)輝煌。
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