一、崗位職責(zé)
1、收集招聘需求,多渠道發(fā)布招聘信息,安排面試;
2、開(kāi)發(fā)各類(lèi)招聘渠道,滿足公司人力需求;
3、有計(jì)劃地實(shí)施招聘,落實(shí)招聘達(dá)成率,為公司提供充足、適用的人力支持及人才儲(chǔ)備;
4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷評(píng)估和面試組織與跟蹤,包括中高層人員初試、背景調(diào)查、入職溝通等;
5、及時(shí)完成各類(lèi)招聘報(bào)表的編制并做出數(shù)據(jù)分析報(bào)告,建議解決方案。
二、任職要求
1、熟悉電腦辦公軟件操作;
2、獨(dú)立工作能力強(qiáng),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),善于表達(dá),較強(qiáng)抗壓能力。