??1. 人力資源戰(zhàn)略??
- 制定集團(tuán)人才戰(zhàn)略,支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張與組織變革
- 搭建高管及核心崗位繼任計(jì)劃
- 優(yōu)化制造業(yè)用工模式(靈活用工、技能工培養(yǎng))
??2. 人才管理??
- 統(tǒng)籌中高端人才招聘(含智能制造、海外崗位)
- 設(shè)計(jì)績(jī)效與薪酬體系(高管激勵(lì)、藍(lán)領(lǐng)薪酬合規(guī))
- 推動(dòng)企業(yè)文化落地(精益生產(chǎn)、創(chuàng)新文化)
??3. 行政管理??
- 建立集團(tuán)行政體系(差旅、采購(gòu)、固定資產(chǎn))
- 管理智能制造園區(qū)(安防、節(jié)能降耗)
- 優(yōu)化后勤保障(食堂、宿舍、車(chē)輛)
??4. 合規(guī)與風(fēng)控??
- 確保用工合規(guī)(勞動(dòng)合同、社保、省外勞工政策)
- 應(yīng)對(duì)勞動(dòng)仲裁、政府稽查及安全事故
- 保障員工數(shù)據(jù)安全(個(gè)人信息保護(hù))
??5. 團(tuán)隊(duì)與數(shù)字化??
- 培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人事行政團(tuán)隊(duì)
- 推動(dòng)HR信息系統(tǒng)升級(jí)(SAP、釘釘?shù)龋?/li>
- 支持高管戰(zhàn)略決策(IPO、并購(gòu)、危機(jī)公關(guān))
??任職要求(關(guān)鍵篩選標(biāo)準(zhǔn))??
? ??經(jīng)驗(yàn)??:10年+制造業(yè)/集團(tuán)化企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)
? ??能力??:戰(zhàn)略思維、成本管控、危機(jī)處理
? ??加分項(xiàng)??:跨國(guó)企業(yè)背景、HR系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)證書(shū)