主要職責(zé):
一、人事服務(wù)業(yè)務(wù)
1、外包員工人事管理
2、外包業(yè)務(wù)的開票與收款
3、勞動(dòng)糾紛和訴訟
二、結(jié)算工作
1、對(duì)接客戶結(jié)算,立項(xiàng)、開票、收款、出款等工作,確保承諾時(shí)效內(nèi)完成
2、墊資出款及后續(xù)的回款情況跟蹤,及時(shí)做好還款確認(rèn)工作
3、五險(xiǎn)一金拆分,收票及其拆分,立項(xiàng)關(guān)閉
4、合同及各類其它文件的打印蓋章
5、 臺(tái)賬管理
三、行政綜合及管理
四、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)技能:熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、從事過人力資源行業(yè)客服工作或人事專員者優(yōu)先
5、熟練掌握常用辦公軟件
6、有一定的抗壓能力,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。