崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌門店人員調(diào)配，優(yōu)化服務(wù)流程，針對業(yè)務(wù)技能、服務(wù)規(guī)范、公司制度等開展培訓(xùn)，提升運(yùn)營效率與服務(wù)質(zhì)量。
2、建立候選人服務(wù)體系，提供職業(yè)咨詢、崗位匹配推薦、廣告位推薦、入職后的跟蹤反饋等服務(wù)，提升候選人滿意度與留存率。
3、監(jiān)督門店各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤分析，及時調(diào)整運(yùn)營策略，解決運(yùn)營中的突發(fā)問題。
4、拓展候選人渠道，搭建優(yōu)質(zhì)候選人資源庫，保障招聘崗位的快速交付。
5、主動開拓本地企業(yè)客戶，挖掘客戶招聘需求，制定個性化人力資源解決方案。
任職資格
1.26–38歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2.自驅(qū)力強(qiáng)，具備良好的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。