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更新于 3月4日

招聘管理師(校招方向)

1-2萬
  • 常州鐘樓區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍

職位描述

職能崗位招聘校園招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
1.制定并執(zhí)行年度校園招聘策略與預(yù)算,統(tǒng)籌秋招、春招及實習(xí)生招聘等項目。
2.獨(dú)立負(fù)責(zé)從需求確認(rèn)、渠道發(fā)布、簡歷篩選、筆試面試到Offer發(fā)放的全過程,確保招聘目標(biāo)按時保質(zhì)完成。
3.管理并優(yōu)化校招流程,提升候選人體驗與招聘效率。
4.策劃并組織富有吸引力的線下/線上宣講會、招聘會、工作坊等活動,生動展示公司文化與發(fā)展前景。
5.與高校就業(yè)辦、重點(diǎn)院系、學(xué)生社團(tuán)建立并維護(hù)長期合作關(guān)系,成為公司在校園的可靠觸點(diǎn)。
6.跟進(jìn)錄用學(xué)生的入職準(zhǔn)備與溝通,提高Offer接受率。
7.監(jiān)控并分析各招聘渠道效果、轉(zhuǎn)化率、成本等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。
8.定期產(chǎn)出校招復(fù)盤報告,基于數(shù)據(jù)洞察提出流程、渠道或策略的改進(jìn)建議。
9.調(diào)研應(yīng)屆生市場趨勢與競爭對手動態(tài),為人才競爭提供信息支持。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少2年專注于校園招聘或應(yīng)屆生招聘領(lǐng)域。
2.有獨(dú)立負(fù)責(zé)過完整的大型校園招聘項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.精通招聘流程: 深刻理解校園招聘各環(huán)節(jié)要點(diǎn)與風(fēng)險控制。
4.出色的溝通與呈現(xiàn)能力: 能在公開場合自信、清晰地演講與互動。
5.數(shù)據(jù)分析能力: 熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,驅(qū)動決策。

工作地點(diǎn)

鐘樓區(qū)常州精研科技有限公司

職位發(fā)布者

劉冬蓉/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo江蘇精研科技股份有限公司公司標(biāo)簽
江蘇精研科技股份有限公司(簡稱GIAN)是一家專業(yè)的金屬粉末注射成形(MIM)產(chǎn)品生產(chǎn)商和解決方案提供商。公司主要從事高精度、形狀復(fù)雜、機(jī)械性能良好、外觀精致的各類金屬結(jié)構(gòu)件、功能件和外觀件生產(chǎn),涉及領(lǐng)域有電子通訊、汽車、醫(yī)療器械、IT、機(jī)器人、工具等行業(yè),客戶遍及世界各國,產(chǎn)品得到國內(nèi)外客戶的一致好評。公司為金屬粉末注射成型技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司先后通過了ISO9001:2000版質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO9001:2008版質(zhì)量體系認(rèn)證,以及QC080000體系認(rèn)證、TS16949體系認(rèn)證、IECQ體系認(rèn)證;并連續(xù)獲得省市“江蘇省高新技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省民營科技企業(yè)”、“高成長型中小型企業(yè)”、“常州市技術(shù)中心”等榮譽(yù)。Gian作為金屬粉末注射成形行業(yè)(MIM)的領(lǐng)跑者,擁有國內(nèi)技術(shù)水平一流的研發(fā)團(tuán)隊,目前獲得有效專利30項,其中實用新型專利29項,發(fā)明專利1項;受理專利6項,實用新型專利3項,發(fā)明專利3項。公司綜合實力在同行業(yè)中排名全國前三,江蘇省第一。公司在2016年度搬遷至新落成的“精研科技園”后,在人員、設(shè)備等規(guī)模不斷擴(kuò)大的基礎(chǔ)上,其在行業(yè)中地位及影響力將得到進(jìn)一步提升!同時,公司十分注重“產(chǎn)學(xué)研”合作,2011年與南京理工大學(xué)、常州大學(xué)等高校簽訂了產(chǎn)學(xué)研全面合作協(xié)議,注重培養(yǎng)有實踐經(jīng)驗的高技能高素質(zhì)技術(shù)工人,選用一批技術(shù)經(jīng)驗豐富的高級技工作為生產(chǎn)一線的技術(shù)支柱。公司始終堅持“技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”的原則,在越來越多的MIM生產(chǎn)廠家中堅持“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我新”的發(fā)展戰(zhàn)略。公司集設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)于一體,朝著積極健康、環(huán)保的方向,穩(wěn)步地向?qū)I(yè)化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。企業(yè)文化集智:匯集眾人之智創(chuàng)新:堅持創(chuàng)新之路進(jìn)取:持續(xù)進(jìn)取之心
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