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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門店租金繳納、月度對(duì)賬、商場(chǎng)對(duì)接等工作；
2.負(fù)責(zé)門店人員培養(yǎng)、定期組織員工培訓(xùn)，積極主動(dòng)與員工、顧客進(jìn)行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)；
3.對(duì)門店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，按時(shí)完成門店業(yè)績(jī)目標(biāo)分配，并督促導(dǎo)購(gòu)達(dá)成；
4.按照公司要求對(duì)門店產(chǎn)品售價(jià)進(jìn)行把控，防止出現(xiàn)低價(jià)；
5.建立大客戶數(shù)據(jù)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高成單率；
6.按公司要求反饋、提交各類經(jīng)營(yíng)管理信息，統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)總結(jié)分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向。
任職要求：
1、有2年以上店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)
（家居建材/數(shù)碼/生活日用品等需要專業(yè)體驗(yàn)類行業(yè)優(yōu)先）
2、熟悉線下商場(chǎng)各種事項(xiàng)對(duì)接及操作流程；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，組織管理能力強(qiáng)，具有現(xiàn)代門店管理思維，有成本控制、人效提升和數(shù)據(jù)分析
薪資待遇：底薪+提成+餐補(bǔ)+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)+節(jié)假日福利+員工關(guān)懷
工作時(shí)間：月休4天+早晚班（早班9：30-16：30，晚班15：00-22：00）