国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

提前預約面試，以及專業(yè)的面試指導，助你成功入職鏈家這個大平臺，成就未來~

【關注鏈家集團-全國化全球化的集團企業(yè)】
2001年鏈家成立，現(xiàn)在有北京鏈家，大連鏈家，天津鏈家，南京鏈家，成都鏈家，青島鏈家，杭州鏈家，上海鏈家，燕郊鏈家，蘇州鏈家，北京麗茲行，11月除北京分公司外10個分公司業(yè)績突破1個億！
2015年鏈家將正式進入美國舊金山，全國化的同時全球化啟動！ 2015年，我們一共會進入20個城市。
到2017年，將實現(xiàn)鏈家網實現(xiàn)每月1億的獨立訪客、真實有效的房源超過200萬、超過10萬經紀人客戶、每年1萬億以上的交易額。

【關注科技鏈家-鏈家網新，房產行業(yè)O2O領跑者】

2014年，鏈家在線正式升級為“鏈家網”大規(guī)模搭建O2O，鏈家網不惜花幾個億的重本打造數(shù)據庫。鏈家地產自2010年開始持續(xù)對鏈家網進行投入，目前總投入約6億元， 2014年，鏈家地產的成交額超過2000億元,憑借2000億元成交額，搭建平臺O2O。
據已公布的資料顯示，鏈家地產規(guī)劃的數(shù)據庫劃分成幾個層面，首先是“樓盤字典”，除了房屋的基本情況外，每套房源周邊的配套、是否有嫌惡設施等信息都會標注，寄望以“真”打動用戶。其次，整個交易過程中的動態(tài)數(shù)據也有收集。對于用戶而言，所關注房源的動態(tài)變化。
另一方面，鏈家擁有線下門店，可以線下開拓資源，實現(xiàn)線上線下資源互動。

【日常工作-豐富專業(yè)的工作內容構成】

（1）維護新增房源數(shù)據，維護公司內部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據。不需要擔心系統(tǒng)操作問題，在工作初期會有相應的培訓人員進行操作方面的培訓。
（2）開發(fā)新房源及客戶；對于新員工，公司有一套完善的培訓課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內容以及工作技巧。
（3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機；
（4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項；完善的培訓體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應工作的溝通需求。
（5）維護公司端口內部房源數(shù)據；按照公司的流程完成內部系統(tǒng)房源數(shù)據的維護工作，工作內容簡單；
（6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P信息，包括房地產信息、價格信息、周邊的配套信息等等。

【任職資格-開放的鏈家歡迎您】

（1） 18（含）周歲以上，學歷要求：依據《鏈家地產學校檔位分類標準》，AB類院校統(tǒng)招本科及以上應屆生或者畢業(yè)生,熱愛房地產經紀行業(yè)；
（2）抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心；
（3）有毅力，具備良好的溝通能力；
（4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神；
（5）備注：所有離職與復職之間的間隔時間兩個整月；離職時間的確認以按照公司規(guī)定辦理完離職手續(xù)。

【薪酬福利-根據員工身份實行不同福利方案】

薪資：
第一類：新入職的無經驗的新人，在實習期（助理經紀人），無責任底薪是6000元；轉正后，保障性底薪500-2000元，提擁30%-75% 1個自然月內，租賃A1置業(yè)顧問作為客源成交人每成交一單普租，獎勵2000元。1個自然月內，租賃A2置業(yè)顧問作為客源成交人每成交一單普租，獎勵1500元/人/單。
第二類：有同行業(yè)工作經驗的經紀人，由商圈經理和總監(jiān)面試后定級且決定收入；有同行業(yè)工作經驗的商圈經理
福利：
第一類：實習生，由公司代為購買責任險（待畢業(yè)改簽正式合同后適用于第三類）
第二類：入職不滿3個月的見習員工（不區(qū)分職級），3個月內由公司代為購買意外險（3給月后適用于第三類）
第三類：非實習生且入職滿3個月的員工，繳納五險+公積金（自選）+商保（自選）。
可自由選擇轉正后，保障性底薪2500元，提擁30%-75%；繳納五險+公積金（自選）+商保（自選）。
其它福利：
①內部員工租房、買房、租住自如房屋，服務費享受員工折扣價；
②內部員工享有免費學歷進修；
③老員工享有周年慶定制禮物；
④精英社成員享有免費出國游；
⑤春節(jié)期間，可將父母接到北京過新年，自如房屋免費?。?br>⑥公司激勵活動，可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐；