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更新于 9月3日
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嵐山區(qū)篩析操作工

4000-6000元
  • 日照嵐山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

化學纖維制造業(yè)化學原料/化學制品化工
工作內(nèi)容：
1.1 與中控室保持聯(lián)系，調(diào)配篩分進料量和洗滌速度。定時抽檢各規(guī)格料的篩分效率，保證各規(guī)格的成品料不含小料
1.2 按要求配置靜電劑，并控制其加入量(正常洗滌 15M3/h時抗靜電劑的加入量為 360ML/MIN—380ML/MIN)，要用量杯經(jīng)常檢查加入量 (每班至少測量 4 次)
1.3輸送半成品倉及成品料要保證閥門的正確切換，防止混料的發(fā)生
1.4 成品料用噸包袋接出后，按規(guī)定重量稱重好，按型號有序放到包裝車間進行通風降溫，最后按規(guī)定扎口入庫
2.1 保證關(guān)風機、篩機、篩機下料管及送料管線的正常運行。對各設(shè)備要熟練操作，及時保養(yǎng)
2.2 二段倉及成品倉保持低液位運行，不允許高倉或者料子久放倉內(nèi)，防止戊烷的揮發(fā)影響產(chǎn)品質(zhì)量
2.3混合機換料時，必須將混合機內(nèi)清理干凈，并用壓縮氮氣進行吹掃。吹掃干凈后方可進行不同規(guī)格料的混合
2.4 混合機運行時必須保證混合機門關(guān)閉到位。清理混合機內(nèi)滑劑塊時必須斷電、掛牌。發(fā)現(xiàn)異常響 聲必須及時查明原因，匯報主管處理，嚴禁帶病作業(yè)
3.1 車間衛(wèi)生的打掃
3.2沖洗料、臟料的區(qū)分及管理
3.3破損布管的及時更換
3.4小水篩處粒子的回收處理
3.5落實“雙體系”中隱患的排查治理和風險的分級管控工作
崗位職責：
1、化工專業(yè)專科及以上學歷
2、叉車證
3、2年以上的化工企業(yè)的工作經(jīng)驗
4、熟練掌握車間各設(shè)備及操作規(guī)程，熟悉公司各項管理規(guī)章制度。
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，事務(wù)處理能力，書面/口頭表達能力
工作時間：四班三倒的工作制，兩白兩中兩夜兩休息。白班是8-16點，中班是16-24點，夜班是24-8點


工作地址：山東省日照市嵐山區(qū)黃海路92號


職位福利：五險一金、提供住宿、餐補

工作地點

嵐山區(qū)日照國恩化學有限公司黃海路92號

職位發(fā)布者

李先生/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo國恩股份
青島國恩科技股份有限公司，成立于2000年12月22日，中國A股的上市企業(yè)，股票簡稱：國恩股份，股票代碼：002768.SZ，注冊資本27,125萬元，總資產(chǎn)36億元，總公司設(shè)在青島市城陽區(qū)青大工業(yè)園。自公司成立以來，保持40%以上的年復(fù)合增長率并持續(xù)盈利。2017年實現(xiàn)銷售收入超20億元，利潤超2.4億元；2018年實現(xiàn)銷售收入37億元，利潤3.6億元。公司下設(shè)青島、湖州、蕪湖、寧波、鄭州五大生產(chǎn)基地和青島國恩復(fù)合材料有限公司、青島國恩體育草坪有限公司、青島國恩塑貿(mào)有限公司、廣東國恩塑業(yè)發(fā)展有限公司、青島國騏光電科技有限公司和青島益青生物科技股份有限公司七家子公司，產(chǎn)品涵蓋先進高分子復(fù)合材料、人造草坪和FRP平板、專用車及模塊房、光學材料、空心膠囊等六大領(lǐng)域。公司以持續(xù)的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新為核心戰(zhàn)略，公司連續(xù)十年被認定為國家高新技術(shù)企業(yè)、公司技術(shù)中心是“市級企業(yè)技術(shù)中心”和“省級企業(yè)技術(shù)中心”，擁有著名商標3個、專利百余項；同時與國內(nèi)外知名高校及科研機構(gòu)建立了合作科研平臺，形成了完善產(chǎn)、學、研、政聯(lián)合基礎(chǔ)研究及應(yīng)用的一體化平臺，不斷提高公司研究開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新的能力。公司建立了完善的質(zhì)量管理體系率先通過國際標準化組織ISO9001、ISO14001、TS16949認證，規(guī)范了產(chǎn)品質(zhì)量控制流程，確保了優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量。優(yōu)美的辦公環(huán)境、花園式生產(chǎn)基地完善的福利體系、個性化關(guān)懷體系雙通道晉升體系、開放式人才培養(yǎng)體系福利待遇：（1）入職繳納五險一金。（2）提供食宿，住宿標準為四人間，有上下班班車和免費停車場；（3）提供完善的培訓(xùn)體系，入職指定專屬引導(dǎo)導(dǎo)師；（4）年終激勵、獎金、特殊貢獻獎等崗位價值貢獻獎；（5）豐厚的節(jié)假日福利、生日福利、月度福利、年度優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游；
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