一、崗位職責
1、協(xié)助進行招聘崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排及接待工作;
2、協(xié)助進行員工關系管理,入離調轉手續(xù)辦理,人力系統(tǒng)信息更新;
3、支持人力資源部門其他模塊的工作;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職要求
1、本科在校學生,人力資源、管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有責任心和敬業(yè)精神,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
3、富有團隊精神,具有良好的溝通、協(xié)調和表達能力。
4、較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力;
5、高效的行動力、執(zhí)行能力,較強的抗壓能力。
實習要求:短期實習3個月左右,每周最少實習4天(遇特殊情況可請假)
職位福利:節(jié)日福利、周末雙休