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更新于 今天

新人訓(xùn)練崗

4000-6000元

職位描述

人身險(xiǎn)
1.進(jìn)行崗前、銜接訓(xùn)練體系的規(guī)范與推廣;
2.負(fù)責(zé)各類新人培訓(xùn)班的組織落實(shí),追蹤督導(dǎo)新人的培養(yǎng)與業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
3.督導(dǎo)新人底薪獲取及三轉(zhuǎn)率指標(biāo)的達(dá)成;
4.負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、完善、推廣、執(zhí)行。

工作地點(diǎn)

鄂爾多斯東勝區(qū)宏源一品財(cái)富中心22層

職位發(fā)布者

郭女士/招聘專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
富德生命人壽保險(xiǎn)股份有限公司內(nèi)蒙古分公司
2010年12月,經(jīng)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),富德生命人壽內(nèi)蒙古分公司正式掛牌成立。六年來(lái),公司在自治區(qū)各級(jí)黨委、政府和監(jiān)管部門(mén)的大力支持下,公司上下遵從“內(nèi)誠(chéng)于心,外信于形”的經(jīng)營(yíng)理念,秉承“富及民眾,德行天下”的核心價(jià)值觀,緊跟市場(chǎng)脈搏,不斷求新、求變、求發(fā)展,在穩(wěn)步推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí),千方百計(jì)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng),“兩個(gè)文明”建設(shè)呈現(xiàn)出欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢(shì)。2016年,公司正式完成了覆蓋全區(qū)12個(gè)盟市的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)。至此,公司下轄三、四級(jí)機(jī)構(gòu)達(dá)到31家,擁有400余名管理人員和超過(guò)5000人的銷(xiāo)售人力。2016年,公司總規(guī)模保費(fèi)突破40億元,同比增長(zhǎng)74.1%,在內(nèi)蒙壽險(xiǎn)市場(chǎng)排名第四位。肩負(fù)著企業(yè)公民的責(zé)任感與使命感,我們深知文化建設(shè)才是企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。成立六年來(lái),公司把“大講堂”作為員工思想教育的主陣地,把思想作風(fēng)建設(shè)作為長(zhǎng)期工作抓實(shí)抓牢。與此同時(shí),公司以“詩(shī)詞文化”為企業(yè)文化建設(shè)的抓手,舉辦“富德生命人壽杯”迎接自治區(qū)成立70周年全區(qū)詩(shī)書(shū)畫(huà)聯(lián)評(píng)展活動(dòng)、全區(qū)詩(shī)書(shū)畫(huà)“三進(jìn)入”活動(dòng)和內(nèi)蒙古草原詩(shī)會(huì),編輯出版員工詩(shī)集,形成了獨(dú)具特色企業(yè)文化建設(shè)成果。企業(yè)要發(fā)展,服務(wù)是關(guān)鍵。只有不斷進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新,滿足客戶不同層次的個(gè)性化需求,才能使企業(yè)發(fā)展壯大。成立六年來(lái),公司一如既往地把客戶滿意作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的試金石,將一切為了客戶的理念貫穿于企業(yè)運(yùn)作之中,客戶導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)文化為公司贏得了良好的社會(huì)口碑與極佳的客戶認(rèn)同?!白钪档眯刨嚱鹑跈C(jī)構(gòu)”、“最受歡迎金融機(jī)構(gòu)”、“內(nèi)蒙古服務(wù)質(zhì)量用戶滿意單位”等多項(xiàng)殊榮的獲得,充分彰顯了社會(huì)各界對(duì)于公司品牌的認(rèn)可度與好感度。
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