1、獨(dú)立執(zhí)行公司的招聘錄用工作, 如:招聘, 面試, 入職試用期跟進(jìn)等;
2、跟進(jìn)落實(shí)公司入職人員勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽, 辦理人事異動(dòng)手續(xù);
3、管理公司人員檔案信息, 負(fù)責(zé)員工關(guān)系, 關(guān)注員工異常;
4、負(fù)責(zé)公司人員的日常考勤異常, 月度考勤匯總;
5、組織策劃各項(xiàng)活動(dòng)及員工福利安排,營(yíng)造企業(yè)文化的工作氛圍;
6、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理,包括辦公用品計(jì)劃、采購、領(lǐng)用以及保管、統(tǒng)計(jì)等;
7、公司公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)。
8、公司交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、擅長(zhǎng)與人溝通交流,有2年以上人事行政經(jīng)驗(yàn);
3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng), 良好的表達(dá)能力, 溝通能力, 判斷能力及抗壓能力;
4、熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件
加分項(xiàng):1.積極努力有干勁 2.軟件人才相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)