人力工作
1、擬定年度人員編制、預(yù)算,結(jié)合部門(mén)招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、組織定期對(duì)公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析擬定人力資源管理策路的調(diào)整方案,為公司重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);
3、獨(dú)立開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模板工作;
4、修訂公司的人力資源制度,規(guī)范崗位作業(yè)流程;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定整體規(guī)劃工作及整改方案,呈報(bào)總經(jīng)理審批并組織實(shí)施。
6、其他臨時(shí)性工作。