崗位要求
1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，臨床醫(yī)學、中醫(yī)、藥學、預防醫(yī)學、公共衛(wèi)生等醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 核心經驗：3年及以上醫(yī)學團隊管理經驗（需帶領過大夫/專家團隊、學術專員團隊）；2年及以上醫(yī)學知識培訓經驗（需獨立設計并開展面向內部（市場/銷售）的醫(yī)學培訓）。
3. 專業(yè)能力：精通醫(yī)學專業(yè)知識（可應對復雜醫(yī)學問詢），具備團隊統(tǒng)籌、人員調配及高效執(zhí)行力，能搭建醫(yī)學培訓體系并落地。
4. 綜合素質：具備較強的溝通表達、邏輯思維及問題解決能力，嚴謹負責，能銜接醫(yī)學團隊與業(yè)務端（市場/銷售）需求。
崗位職責
1. 團隊管理（核心）：全面負責醫(yī)學團隊（大夫專家團隊、學術專員）的日常管理，包括人員分工、工作統(tǒng)籌、績效管控，確保團隊高效運作，為公司業(yè)務提供專業(yè)醫(yī)學支持。
2. 內部醫(yī)學支持（重點）：為市場部、銷售團隊提供高級別醫(yī)學知識培訓（設計培訓內容、組織培訓落地），精準解答團隊提出的復雜醫(yī)學問題，助力業(yè)務團隊專業(yè)能力提升。
3. 醫(yī)學業(yè)務銜接：對接內部業(yè)務端需求，協(xié)調醫(yī)學團隊輸出專業(yè)支持（如醫(yī)學內容審核、業(yè)務場景醫(yī)學指導），確保業(yè)務開展符合醫(yī)學規(guī)范。
4. 團隊建設與提升：搭建醫(yī)學團隊培訓與成長體系，提升團隊成員專業(yè)能力及工作效率，營造積極的團隊氛圍。
5. 其他工作：完成醫(yī)學部日常管理事務，配合公司整體業(yè)務規(guī)劃，推進醫(yī)學相關工作落地。
崗位亮點
- 核心管理崗：直接帶領醫(yī)學專家團隊，統(tǒng)籌醫(yī)學板塊核心工作，權責清晰。
- 培訓職能突出：發(fā)揮醫(yī)學專業(yè)優(yōu)勢，搭建內部醫(yī)學培訓體系，提升團隊價值。
- 業(yè)務銜接緊密：銜接醫(yī)學與市場/銷售端，助力業(yè)務發(fā)展，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。