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崗位職責：
1. 技術戰(zhàn)略規(guī)劃：
1.1 主導公司整體技術架構設計，熟悉物聯(lián)網(wǎng)架構、邊緣計算、設備接入、數(shù)據(jù)中臺等核心技術體系的搭建與演進；
1.2 結合低空經(jīng)濟場景，如無人機管理、飛行數(shù)據(jù)采集、AI和大模型技術，規(guī)劃公司長期的技術路線，推動技術產(chǎn)品化落地。
2. 研發(fā)體系搭建：
2.1 構建高效、可擴展的研發(fā)流程與工程體系，涵蓋需求管理、敏捷開發(fā)、CI/CD、質(zhì)量保障與技術文檔標準化；
2.2 推動物聯(lián)網(wǎng)平臺與AI、飛控、通信模塊的深度融合，提升系統(tǒng)整體智能化水平。
3. 團隊管理與建設：全面負責研發(fā)團隊的組織建設、人才培養(yǎng)、績效考核與梯隊發(fā)展，打造高績效、強執(zhí)行力的技術團隊；
4. 技術攻堅與創(chuàng)新：主導關鍵技術攻關，解決在大規(guī)模設備接入、低延遲通信、邊緣智能等場景下的技術難題；
5. 外部協(xié)作與資源整合：對接政府項目、科研機構、產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴，提升公司在低空領域技術影響力；參與重大技術方案評審與客戶技術交流。
任職要求
1. 學歷背景：計算機、電子工程、自動化、通信等相關專業(yè)本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；
2. 年齡要求：33–38歲之間；5年以上技術研發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術團隊管理經(jīng)驗（團隊規(guī)?！?5人）；
3. 具備成熟的職業(yè)素養(yǎng)與領導力，具備跨部門協(xié)調(diào)能力與項目管理能力；
4. 熟悉敏捷開發(fā)、Scrum、DevOps等現(xiàn)代化研發(fā)管理模式；
5. 具備北上廣深等一線城市工作經(jīng)歷，擁有知名互聯(lián)網(wǎng)或科技大廠（如華為、阿里、騰訊、百度、字節(jié)、大疆、?？?、商湯等）研發(fā)管理背景者優(yōu)先；