薪酬福利:
1、薪資:
深圳:底薪補貼9000起+30%月度分紅+季度獎+年終獎
2、福利:五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策,豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
3、培訓及晉升機制完善
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經(jīng)費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教,專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!
明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發(fā)展!
4、團隊特色
集團化企業(yè),學習型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!
崗位職責:
1、搭建門店團隊架構,帶領團隊做大做強;
2、負責門店日常管理,做好現(xiàn)場管理和結果檢查,協(xié)助分行人員開單,搶占市場份額;
3、制定門店經(jīng)營目標,并帶領團隊完成業(yè)績目標;
4、配合集團重大戰(zhàn)略決策的執(zhí)行落地;
5、高質(zhì)量完成上級領導的工作和安排。
任職要求:
1、一年以上團隊管理經(jīng)驗,35周歲以內(nèi),行業(yè)不限
2、有強烈的事業(yè)心、責任心和魄力,有奮斗拼搏精神,愿意挑戰(zhàn)自己
3、具備招聘組隊、培訓培養(yǎng)人才和團隊建設能力
4、具備較強的職業(yè)化溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力,具備較好的職業(yè)化素養(yǎng)
5、吃苦耐勞接地氣、虛心好學適應能力強
職位福利:五險一金、績效獎金、定期團建、帶團隊、大牛帶隊、多次晉升機會、年輕化團隊、可視頻面試
職位亮點:直聘店長 五險一金 牛人帶隊 大學生團隊