職位描述
暖通設(shè)備電氣設(shè)備水電設(shè)備特種作業(yè)操作證 （電工作業(yè)）特種作業(yè)操作證 （高壓電工）特種作業(yè)操作證 （低壓電工）
崗位職責(zé)：
1、督導(dǎo)本部門職員做好日常工作，檢查其工作記錄并整理匯報(bào)。定期督導(dǎo)工程職員進(jìn)行園區(qū)所轄設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、巡視、值班、維修改造等，保證園區(qū)設(shè)施設(shè)備安全、高效節(jié)能運(yùn)行，設(shè)備完好率不低于 98%;
2、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備接管驗(yàn)收、跟進(jìn)不合格整改項(xiàng)的銷項(xiàng)與復(fù)驗(yàn)，銷項(xiàng)率達(dá)到 100%;
3、負(fù)責(zé)制定工程能耗節(jié)能目標(biāo)，督導(dǎo)進(jìn)行節(jié)能降耗，同比去年物業(yè)經(jīng)營(yíng)耗能的節(jié)能率不低于 1%;
4、負(fù)責(zé)客戶報(bào)修管理工作，保證入戶維修及時(shí)率不低于 98%，返修率不高于 1%，提高客戶滿意度。
5、負(fù)責(zé)制定年度工程部計(jì)劃預(yù)算，明確設(shè)備維保、檢測(cè)、維修更換等的工程計(jì)劃預(yù)算，并組織職員根據(jù)檢修、檢測(cè)、計(jì)劃定期執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)二裝管理、新建改造、缺陷反饋收集、突發(fā)事件處理等的其他日常管理工作;
7、定期對(duì)工程管理部職員進(jìn)行培訓(xùn)，注重安全、文化、技術(shù)技能等，多方位提高職員素質(zhì)素養(yǎng)和技能專業(yè)。
1、督導(dǎo)本部門職員做好日常工作，檢查其工作記錄并整理匯報(bào)。定期督導(dǎo)工程職員進(jìn)行園區(qū)所轄設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、巡視、值班、維修改造等，保證園區(qū)設(shè)施設(shè)備安全、高效節(jié)能運(yùn)行，設(shè)備完好率不低于 98%;
2、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備接管驗(yàn)收、跟進(jìn)不合格整改項(xiàng)的銷項(xiàng)與復(fù)驗(yàn)，銷項(xiàng)率達(dá)到 100%;
3、負(fù)責(zé)制定工程能耗節(jié)能目標(biāo)，督導(dǎo)進(jìn)行節(jié)能降耗，同比去年物業(yè)經(jīng)營(yíng)耗能的節(jié)能率不低于 1%;
4、負(fù)責(zé)客戶報(bào)修管理工作，保證入戶維修及時(shí)率不低于 98%，返修率不高于 1%，提高客戶滿意度。
5、負(fù)責(zé)制定年度工程部計(jì)劃預(yù)算，明確設(shè)備維保、檢測(cè)、維修更換等的工程計(jì)劃預(yù)算，并組織職員根據(jù)檢修、檢測(cè)、計(jì)劃定期執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)二裝管理、新建改造、缺陷反饋收集、突發(fā)事件處理等的其他日常管理工作;
7、定期對(duì)工程管理部職員進(jìn)行培訓(xùn)，注重安全、文化、技術(shù)技能等，多方位提高職員素質(zhì)素養(yǎng)和技能專業(yè)。
任職要求：
1、年齡 30 歲-50 歲之間;
2、具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 。
3、有較強(qiáng)的事務(wù)協(xié)調(diào)、處理能力，較高的工作效率及熱情。
4、有良好的語言表達(dá)能力，為人誠(chéng)懇，工作有條例，操心敬業(yè)，能承受較大的工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、能熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備、CAD 基本操作
1、年齡 30 歲-50 歲之間;
2、具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 。
3、有較強(qiáng)的事務(wù)協(xié)調(diào)、處理能力，較高的工作效率及熱情。
4、有良好的語言表達(dá)能力，為人誠(chéng)懇，工作有條例，操心敬業(yè)，能承受較大的工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、能熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備、CAD 基本操作
薪酬待遇：4000-4500元/月+餐補(bǔ)，社保，單休
工作地點(diǎn)
老邊區(qū)林昌天奕營(yíng)口林昌天奕服務(wù)中心
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