職位描述
執(zhí)業(yè)藥師QA生產(chǎn)管理
崗位職責(zé)：
1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作；
2.獨(dú)立履行職責(zé)，在公司內(nèi)部對(duì)藥品質(zhì)量管理具有裁決權(quán)；
3.負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督公司全體員工認(rèn)真貫徹實(shí)施藥品法律、法規(guī)和規(guī)章制度；
4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)(組織)的設(shè)置，確定各部門(組織)的質(zhì)量管理職能；
5.貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針，審核公司年度質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量要求，并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行，確保公司各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量要求的達(dá)成；
6.研究和確定公司年度質(zhì)量管理的重點(diǎn)項(xiàng)目工作，并組織落實(shí)開展；
7.確定公司的質(zhì)量獎(jiǎng)懲措施，保證公司質(zhì)量管理工作人員行使職權(quán)；
8.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量工作中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)整、協(xié)調(diào)并采取措施，保證質(zhì)量，防止事故，減少損失，提出合理建議；
9.負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理體系文件、制度的審核工作，確保公司藥品經(jīng)營質(zhì)量管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行；
10.協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施管理評(píng)審，確保公司管理體系具有持續(xù)的適宜性、充分性、有效性，研究和解決企業(yè)質(zhì)量管理工作的重大問題；
11.負(fù)責(zé)督促質(zhì)量管理部定期以及在質(zhì)量管理體系關(guān)鍵要素發(fā)生重大變化時(shí)組織開展內(nèi)審，對(duì)內(nèi)審的情況進(jìn)行分析，依據(jù)分析結(jié)論制定相應(yīng)的質(zhì)量管理體系改進(jìn)措施，不斷提高質(zhì)量控制水平，保證質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行；
12.負(fù)責(zé)督促質(zhì)量管理部組織開展對(duì)藥品流通過程中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、控制、溝通和審核，保證物流運(yùn)作中質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)可控；
13.負(fù)責(zé)首營品種、首營企業(yè)、首營客戶的最終審批；
14.負(fù)責(zé)審核及批準(zhǔn)相關(guān)質(zhì)量協(xié)議和設(shè)施設(shè)備驗(yàn)證報(bào)告等；
任職條件:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷和執(zhí)業(yè)藥師資格；
2. 3年以上藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)歷（含參加并負(fù)責(zé)企業(yè)通過GSP認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)1次以上）,能獨(dú)立解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題。
工作時(shí)間：周一至周五，雙休加節(jié)假日休息
薪資及員工福利：
基本工資3500-4000元/月，執(zhí)業(yè)藥師證補(bǔ)貼700元/月，其他補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金需面談。另中午免費(fèi)工作餐、工會(huì)福利（含中秋、端午節(jié)日物資、不定時(shí)組建團(tuán)建活動(dòng)）、五險(xiǎn)一金。
工作地點(diǎn)：潛江市園林工業(yè)園袁光路9號(hào)
工作地點(diǎn)
潛江市園林公業(yè)園
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職位發(fā)布者
王丹丹/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
湖北紅海人力資源有限公司宜昌分公司湖北紅海人力資源有限公司宜昌分公司是湖北紅海人力資源有限公司在宜昌地區(qū)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依托總部的資源和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提供專業(yè)的人力資源綜合解決方案。公司背景母公司：隸屬廣東紅海人力資源集團(tuán)（成立于1999年，國內(nèi)知名人力資源服務(wù)商，覆蓋全國多個(gè)省市）。成立時(shí)間：宜昌分公司成立于2014年11月11日，深耕本地人力資源市場多年。定位：專注于為宜昌及周邊地區(qū)企業(yè)提供靈活、高效的人力資源服務(wù)，助力企業(yè)降本增效。主營業(yè)務(wù)1.勞務(wù)派遣提供全流程派遣服務(wù)，包括員工招聘、合同管理、薪酬發(fā)放、社保代繳等，幫助企業(yè)靈活用工。2.崗位外包-承接企業(yè)非核心崗位（如行政、客服、生產(chǎn)一線等）的全流程外包服務(wù)，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。3.招聘服務(wù)提供批量招聘、高端人才獵頭、校園招聘等定制化服務(wù)，解決企業(yè)用工難題。4.培訓(xùn)與咨詢開展職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)及勞動(dòng)法務(wù)咨詢，提升企業(yè)人效與合規(guī)性。5.靈活用工針對(duì)季節(jié)性、項(xiàng)目制用工需求，提供短期用工、兼職人員調(diào)配等服務(wù)。服務(wù)優(yōu)勢本地化深耕：熟悉宜昌地區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)及用工政策，提供針對(duì)性解決方案。資源網(wǎng)絡(luò)：依托集團(tuán)全國資源，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域人才調(diào)配與信息共享。合規(guī)保障：嚴(yán)格遵循勞動(dòng)法規(guī)，保障企業(yè)與勞動(dòng)者權(quán)益，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。數(shù)字化支持：運(yùn)用智能化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)用工數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)跟蹤與高效處理。服務(wù)行業(yè)覆蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、零售、物流、IT等多個(gè)領(lǐng)域，客戶包括本地國企、民企及外資企業(yè)。企業(yè)文化秉承“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為人才搭建平臺(tái)”的理念。注重服務(wù)創(chuàng)新與客戶滿意度，強(qiáng)調(diào)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程。聯(lián)系方式地址：湖北省宜昌市西陵區(qū)東山大道129-7號(hào)（時(shí)代天驕7樓FA05-06號(hào)）。電話：0717-6566022 18872523860
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