職位描述
家具家具/家居/家電金屬制品業(yè)家具制造
崗位職責：
1. 收集區(qū)域市場及主要競爭品牌鋼制辦公家具新品上市、價格策略、暢銷/滯銷信息，形成季度/年度市場總結報告并提出調整建議；
2. 密切關注國內外鋼制辦公家具在材料（冷軋鋼、不銹鋼、粉末涂料、抗菌涂層）、工藝（激光折彎、機器人焊接、模塊化卡扣）、功能（升降、聲學、智能物聯(lián)）等方面的技術趨勢，及時輸出可落地的情報簡報；
3. 定期組織市場走訪與競品巡店/展會，輸出可行性分析報告（含機會款、價格帶、功能缺口）；
4. 根據年度銷售預算及渠道需求，制定鋼制辦公家具全年產品規(guī)劃方案：品類、款式、材質、顏色、價格區(qū)間、上市波段；
5. 依據公司品牌定位及產品線規(guī)劃，獨立選品/組貨：鎖定符合人體工學、環(huán)保、防火、BIFMA/SGS 認證標準的鋼柜、鋼桌、鋼架系統(tǒng)；
1. 收集區(qū)域市場及主要競爭品牌鋼制辦公家具新品上市、價格策略、暢銷/滯銷信息，形成季度/年度市場總結報告并提出調整建議；
2. 密切關注國內外鋼制辦公家具在材料（冷軋鋼、不銹鋼、粉末涂料、抗菌涂層）、工藝（激光折彎、機器人焊接、模塊化卡扣）、功能（升降、聲學、智能物聯(lián)）等方面的技術趨勢，及時輸出可落地的情報簡報；
3. 定期組織市場走訪與競品巡店/展會，輸出可行性分析報告（含機會款、價格帶、功能缺口）；
4. 根據年度銷售預算及渠道需求，制定鋼制辦公家具全年產品規(guī)劃方案：品類、款式、材質、顏色、價格區(qū)間、上市波段；
5. 依據公司品牌定位及產品線規(guī)劃，獨立選品/組貨：鎖定符合人體工學、環(huán)保、防火、BIFMA/SGS 認證標準的鋼柜、鋼桌、鋼架系統(tǒng)；
6. 依據銷售數據及時調整產品深度及上新節(jié)奏；
7. 持續(xù)跟蹤全球辦公家具行業(yè)資訊，準確預判未來 1-2 年市場色彩、造型、功能流行趨勢并內部轉化。
7. 持續(xù)跟蹤全球辦公家具行業(yè)資訊，準確預判未來 1-2 年市場色彩、造型、功能流行趨勢并內部轉化。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，3 年及以上家具或建材行業(yè)買手/產品經理經驗，有鋼制辦公家具經驗者優(yōu)先；
2. 熟悉金屬家具制造流程，對冷軋鋼、不銹鋼、鋁型材、粉末涂料、五金配件的材質、等級、成本結構有深入理解；
3. 對市場發(fā)展具備敏銳洞察力與前瞻性，能快速判斷工程渠道、電商渠道、經銷渠道的暢銷趨勢；
4. 了解鋼制品工藝成本，能獨立完成產品成本核算與目標定價；
5. 具備較強的數據分析能力，熟練使用 Excel/Power BI 進行銷售、庫存、毛利分析；
6. 具備優(yōu)秀的信息搜集、競品拆解及趨勢報告撰寫能力；
7. 優(yōu)秀的跨部門溝通與談判能力，熟練操作 Office、CAD/SketchUp 基礎看圖、ERP 系統(tǒng)；
8. 有大型鋼柜、鋼桌制造工廠或品牌公司工作經驗者優(yōu)先。
1. 大專及以上學歷，3 年及以上家具或建材行業(yè)買手/產品經理經驗，有鋼制辦公家具經驗者優(yōu)先；
2. 熟悉金屬家具制造流程，對冷軋鋼、不銹鋼、鋁型材、粉末涂料、五金配件的材質、等級、成本結構有深入理解；
3. 對市場發(fā)展具備敏銳洞察力與前瞻性，能快速判斷工程渠道、電商渠道、經銷渠道的暢銷趨勢；
4. 了解鋼制品工藝成本，能獨立完成產品成本核算與目標定價；
5. 具備較強的數據分析能力，熟練使用 Excel/Power BI 進行銷售、庫存、毛利分析；
6. 具備優(yōu)秀的信息搜集、競品拆解及趨勢報告撰寫能力；
7. 優(yōu)秀的跨部門溝通與談判能力，熟練操作 Office、CAD/SketchUp 基礎看圖、ERP 系統(tǒng)；
8. 有大型鋼柜、鋼桌制造工廠或品牌公司工作經驗者優(yōu)先。
工作地點
洛陽洛龍區(qū)世貿中心-B座401
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職位發(fā)布者
楊先生/招聘主管
昨日活躍立即溝通
河南省來寶實業(yè)有限公司河南省來寶實業(yè)有限公司（簡稱來寶實業(yè)）成立于2005年6月，注冊地址位于中國鋼質辦公家具產業(yè)最集中區(qū)域——河南洛陽伊濱區(qū)龐村鎮(zhèn)，在集聚區(qū)500多家生產企業(yè)中產銷量排名前100。來寶廠占地面積5萬8千平方，廠區(qū)兩個現(xiàn)代化生產車間擁有國內先進高效的鈑金、噴涂生產線，先后通過ISO9001/ISO14001/OHS/環(huán)保體系認證，并且近年來生產能力和現(xiàn)代化改造升級速度逐年躍增。 2018年“來寶電商“成立，團隊朝氣蓬勃、素質優(yōu)秀，為這個走過了13年風雨的現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展助力、加速。自成立后2019年、2020年、2021年連續(xù)3年業(yè)績翻翻、2022年、2023年在經濟下滑、大疫情環(huán)境下，仍然在“億級業(yè)績“以上穩(wěn)定攀升；目前來寶電商運營銷售團隊大專以上學歷占員工總數90%以上、職業(yè)化管理人員占比15%，已構架完成優(yōu)越的組織發(fā)展管理體系、并著力于獵聘、孵化高效能人才隊伍，形成“獨具特色“的企業(yè)文化、價值導向，配合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才需求，打造出具有“敬業(yè)”、“務實”、“高效”、“創(chuàng)新”的新生代營銷運營組織。 2025年來寶廠和來寶電商將跨入新的“里程碑”。今年公司將加大企業(yè)文化建設投入、完善員工保障、提高崗位綜合薪酬、建立高效、開放的內部管理機制和外部培訓深造機會，不斷吸引、擴大電商人才隊伍，為公司業(yè)績利潤雙邁進保駕護航，誠摯邀請行業(yè)英才、專業(yè)精英加入我們！我們的價值觀尊崇“敬業(yè)“、“務實“、“高效“、“創(chuàng)新“敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)；務實者，實實在在講究實際；高效者，相同的時間比其他人完成的更好；創(chuàng)新者，打破常規(guī)實踐出新。我們關注你的成長，在乎你「掙錢」的能力；在你對職業(yè)或未來困惑和迷茫時，主動試試走進來，也許你會留下來、喜歡它、愿意傾心專注、感受成長；我們可以向你保證，我們重視人才、重視成長型人才、提供有競爭力的人文環(huán)境與開放式管理機制——助你期許達成！
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