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崗位職責(zé)
1. 深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，將“核算-結(jié)算-審計(jì)”三位一體視角嵌入業(yè)務(wù)決策，確保重大項(xiàng)目在合同條款、資金路徑、核算科目、審計(jì)底稿層面均可審、可結(jié)、可追溯；通過系統(tǒng)化風(fēng)控模型，前置識(shí)別并量化潛在財(cái)務(wù)與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，為管理層出具可落地的審計(jì)級(jí)決策支持報(bào)告。
2. 主導(dǎo)建立“可審計(jì)”預(yù)算體系：以核算科目-業(yè)務(wù)活動(dòng)-結(jié)算主體三維顆粒度編制年度/季度/月度預(yù)算，預(yù)算調(diào)整必須附帶差異原因、審計(jì)痕跡與結(jié)算影響評(píng)估；通過預(yù)算控制平臺(tái)實(shí)時(shí)攔截超預(yù)算、無合同、無驗(yàn)收的支付申請(qǐng)。
3. 全面優(yōu)化財(cái)務(wù)核算流程，實(shí)現(xiàn)電商業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)（ERP/資金/稅務(wù)）的字段級(jí)映射及自動(dòng)拋賬，確保訂單、發(fā)貨、簽收、退貨、傭金、推廣費(fèi)、稅費(fèi)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) T+1 自動(dòng)生成會(huì)計(jì)憑證；建立賬務(wù)差異日清機(jī)制，保證月結(jié) 3 天內(nèi)出具可對(duì)外審計(jì)的法定報(bào)表與管理報(bào)表。
4. 以“審計(jì)視角”梳理成本全鏈路，圍繞采購、履約、推廣、售后四大節(jié)點(diǎn)設(shè)置成本哨點(diǎn)與異常閾值；通過 RPA 實(shí)時(shí)抓取業(yè)務(wù)單據(jù)與資金流水，自動(dòng)生成成本差異審計(jì)報(bào)告，并協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定糾偏方案，確保降本增效數(shù)據(jù)可審計(jì)、可量化。
5. 構(gòu)建“結(jié)算級(jí)”資金計(jì)劃與監(jiān)控體系：對(duì)接平臺(tái)、支付機(jī)構(gòu)、銀行、保理方，實(shí)現(xiàn) D+1 資金到賬預(yù)測(cè)、D+0 頭寸預(yù)警；建立資金認(rèn)領(lǐng)-對(duì)賬-核銷自動(dòng)化流程，確保每筆資金可追溯至訂單或合同；每月輸出資金審計(jì)底稿供內(nèi)審及外部審計(jì)調(diào)用。
6. 深入研究國家稅收及電商監(jiān)管政策，建立“稅務(wù)審計(jì)前置”機(jī)制：所有促銷、跨境、補(bǔ)貼業(yè)務(wù)的稅務(wù)處理須先通過稅務(wù)審計(jì)模型校驗(yàn)后方可執(zhí)行；定期輸出稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)熱力圖與整改清單，確保增值稅、企業(yè)所得稅、跨境退稅零差錯(cuò)、零處罰。
7. 通過輪崗與案例復(fù)盤打造既能出具報(bào)表又能發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的復(fù)合型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
要求
1. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大中型電商企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等級(jí)別，主導(dǎo)過 ERP-業(yè)務(wù)系統(tǒng)-支付系統(tǒng)三向?qū)~、月結(jié)提速、SOX/CSOX 內(nèi)控審計(jì)或 IPO 審計(jì)項(xiàng)目，成功將差異率降至 0.1% 以內(nèi)。
2. 精通中國及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)及電商行業(yè)監(jiān)管政策；可獨(dú)立搭建自動(dòng)化對(duì)賬、審計(jì)底稿及異常預(yù)警模型；熟悉天貓、京東、抖音、拼多多、亞馬遜等平臺(tái)結(jié)算規(guī)則與資金路徑。
3. 具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門溝通能力，能夠推動(dòng)業(yè)務(wù)、技術(shù)、法務(wù)、審計(jì)多方協(xié)同；誠實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，可承受大促及審計(jì)高峰高強(qiáng)度工作，確保所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)“算得清、結(jié)得快、審得過”。