崗位職責(zé):
1、制訂本事業(yè)部各項(xiàng)管理制度和工作流程的建立與優(yōu)化;
2、收集、整理、分析本區(qū)域醫(yī)院營銷數(shù)據(jù)和信息,及時(shí)上報(bào),協(xié)助業(yè)務(wù)部制定醫(yī)院業(yè)務(wù)營銷方案;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與區(qū)域公司其他部門的關(guān)系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
4、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理與考核;
5、制訂部門人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
6、全年會(huì)務(wù)計(jì)劃:負(fù)責(zé)部門各種大型活動(dòng)、會(huì)務(wù)工作的組織策劃與監(jiān)督實(shí)施工作;
7、負(fù)責(zé)完善本部門日常管理(周計(jì)劃、回款計(jì)劃、業(yè)務(wù)交接對(duì)賬、日常對(duì)賬差異處理、客情維護(hù)、新客戶開發(fā)等工作)
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門溝通事宜
任職要求:
1、誠信正直,品行端正,情商高,執(zhí)行力強(qiáng),創(chuàng)新能力強(qiáng)
2、工作熱情飽滿,積極主動(dòng)
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行力
4、熱愛做數(shù)據(jù)等工作并有意向在公司長期穩(wěn)定發(fā)展