職責(zé):
1.作為部門(mén)架構(gòu)師,負(fù)責(zé)企業(yè)(4A)架構(gòu)的規(guī)劃和落地。包括架構(gòu)設(shè)計(jì)方法、流程方法、架構(gòu)規(guī)劃、定位適配、組織搭建、認(rèn)知推廣、資產(chǎn)管理等。
2.承接數(shù)字化戰(zhàn)略,規(guī)劃各領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施路徑,定義數(shù)字化價(jià)值場(chǎng)景和落地計(jì)劃推動(dòng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
3.支撐跨領(lǐng)域問(wèn)題的拉通解決,達(dá)成全局最優(yōu)的目標(biāo)設(shè)定和貫徹執(zhí)行。
4.通過(guò)架構(gòu)的理念方法,優(yōu)化改善公司內(nèi)部流程、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、技術(shù)的建設(shè)方式,形成規(guī)范化的聯(lián)合作戰(zhàn)方法。解決流程不通、系統(tǒng)煙肉、數(shù)據(jù)孤島、基礎(chǔ)實(shí)施難以管理等問(wèn)題。
5.支撐優(yōu)化IT 部門(mén)運(yùn)作的流程機(jī)制、協(xié)作分工。促進(jìn)業(yè)務(wù)和技術(shù)融合。
要求:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
3年以上汽車類企業(yè)架構(gòu)師工作經(jīng)驗(yàn)
提供公寓,食堂等福利,薪資可談