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一、任職條件

1. 高中/中專以上，有三年及以上的本行業(yè)經(jīng)驗+管理經(jīng)驗；
2. 能熟練操作回收設(shè)備（DMR系統(tǒng)），能快速分析設(shè)備故障原因并提出優(yōu)化方案，并指導(dǎo)團(tuán)隊規(guī)范作業(yè)；
3. 具備班組管理或生產(chǎn)協(xié)調(diào)經(jīng)驗，熟悉設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)排程及安全管理的管理經(jīng)驗；
二、崗位職責(zé)

1.設(shè)備運行與安全管理：
? 統(tǒng)籌全廠DMR設(shè)備及回收系統(tǒng)的運行管理，制定設(shè)備調(diào)整、切換及試驗的標(biāo)準(zhǔn)化流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保設(shè)備安全穩(wěn)定高效運行。
? 審核設(shè)備巡檢計劃及標(biāo)準(zhǔn)，對重大缺陷或隱患組織專項檢查并推動整改，降低故障率。
? 主導(dǎo)設(shè)備突發(fā)故障的應(yīng)急處理，協(xié)調(diào)跨部門資源快速響應(yīng)，減少生產(chǎn)損失。
2. 團(tuán)隊管理與培訓(xùn)：
? 領(lǐng)導(dǎo)回收班組（含班長及班員）的日常工作，優(yōu)化人員分工與排班，提升設(shè)備維護(hù)效率。
? 制定年度培訓(xùn)計劃，定期組織技能考核、安全演練及跨部門協(xié)作培訓(xùn)，強化團(tuán)隊綜合能力。
? 建立班組績效評估體系，通過激勵機制提升員工積極性。
3. 生產(chǎn)協(xié)調(diào)與流程優(yōu)化：
? 作為生產(chǎn)部門與設(shè)備管理部的核心對接人，統(tǒng)籌設(shè)備維護(hù)與生產(chǎn)計劃的銜接，確保維修保養(yǎng)不影響交貨周期。
? 分析設(shè)備運行數(shù)據(jù)，提出工藝改進(jìn)或設(shè)備升級建議，推動降本增效項目落地。
4. 安全與合規(guī)管理：
? 落實公司安全生產(chǎn)制度，定期組織安全稽查與風(fēng)險評估，杜絕違規(guī)操作。
? 負(fù)責(zé)回收環(huán)節(jié)的環(huán)保合規(guī)性管理，確保廢棄物處理符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 戰(zhàn)略與臨時任務(wù)
? 參與部門年度預(yù)算編制，控制設(shè)備維護(hù)及回收成本。
? 完成上級交辦的臨時任務(wù)（如新設(shè)備采購評估、供應(yīng)商協(xié)調(diào)等）。