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崗位職責： 1、負責網(wǎng)絡營銷運營團隊的搭建、管理、培訓與考核,建立部門的各項規(guī)章制度,完善業(yè)務流程,貫徹執(zhí)行公司的各項方針政策； 2、負責抖音、小紅書、視頻號、公眾號、今日頭條、朋友圈等平臺的整體內(nèi)容策劃及運營； 3、跟進熱點營銷，合理制定內(nèi)容發(fā)布計劃，策劃月度新媒體營銷活動，提升品牌曝光和粉絲粘性； 4、組織實施直播活動、短視頻內(nèi)容的輸出,負責網(wǎng)絡營銷部門的統(tǒng)籌、策劃、執(zhí)行、推廣,以粘性、轉(zhuǎn)化率為運營目標,提升流量數(shù)據(jù); 5、監(jiān)測新媒體數(shù)據(jù)（粉絲增長、互動量、閱讀量、有效客資、轉(zhuǎn)發(fā)量、線索轉(zhuǎn)化等），為公司其他部門提供精準的數(shù)據(jù)支撐，提升整體營銷質(zhì)量； 6、完成上級領導交辦的其他工作任務。 只要你敢拼、敢做,你想要的平臺、晉升空間、薪水全都有！ 任職要求: 1、年齡25-40歲，大專以上學歷，市場營銷/平面設計/企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉各大短視頻/直播平臺的傳播機制和運營規(guī)則能夠利用平臺規(guī)則實現(xiàn)產(chǎn)品快速裂變增長; 3、對流量獲取有自己的洞察。包括但不限于短視頻/直播帶量,小程序裂變,社群裂變,微信拉新等; 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動型人才。有ROl意識,對產(chǎn)品數(shù)據(jù)表層和底層邏輯有自己的獨立判斷,能合理安排工作優(yōu)先級。 對抖音、小紅書、視頻號有3年以上平臺運營經(jīng)驗，對拍攝、剪輯、文案、投流都有實操經(jīng)驗； 5、性格開朗,踏實穩(wěn)重,具備較高的工作責任感、主動性和團隊合作精神,抗壓能力強; 6、有家居、建材、裝修行業(yè)或個人ip孵化運營經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。 職位福利: 1.崗位無責底薪+五險+全勤+績效提成+年終獎金+集體旅游+下午茶+節(jié)日福利+生日福利+高頻團建聚餐； 2.每年一次提薪與晉升機會，極具行業(yè)競爭力的薪酬和豐厚的績效獎金/提成； 3.公司重視每一位員工的價值，團隊氛圍好，提供持續(xù)成長學習的機會和平臺。