職位描述
黨務(wù)工作黨建宣傳黨組織建設(shè)社團(tuán)/組織/社會(huì)保障
一、崗位職責(zé)
宣傳與落實(shí)黨的方針政策:指導(dǎo)各類組織宣傳貫徹黨的路線方針政策，確保上級(jí)決策部署有效執(zhí)行。黨組織建設(shè)與規(guī)范:指導(dǎo)符合條件的單位建立黨組織，健全黨建工作制度;負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、教育、管理及黨費(fèi)收繳等工作。
黨建活動(dòng)策劃與執(zhí)行:組織主題黨日活動(dòng)、民主評(píng)議等，推動(dòng)“三會(huì)一課”等組織生活規(guī)范化。
材料撰寫與宣傳:起草黨建工作計(jì)劃、報(bào)告、簡(jiǎn)報(bào)等文稿，構(gòu)建黨建宣傳體系，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
協(xié)調(diào)與考核:協(xié)助黨建責(zé)任制考核、黨內(nèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合。
二、任職要求
政治條件:中共正式黨員或預(yù)備黨員，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策。
學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷，馬克思主義理論、政治學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗(yàn)與能力:
具備黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆生需有在校黨務(wù)經(jīng)歷);較強(qiáng)的文字寫作、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
其他要求:年齡一般不超過35周歲(優(yōu)秀者可放寬)，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排。
三、薪資福利薪資面議
按政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供培訓(xùn)、體檢等福利，職業(yè)發(fā)展通道清晰。
宣傳與落實(shí)黨的方針政策:指導(dǎo)各類組織宣傳貫徹黨的路線方針政策，確保上級(jí)決策部署有效執(zhí)行。黨組織建設(shè)與規(guī)范:指導(dǎo)符合條件的單位建立黨組織，健全黨建工作制度;負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、教育、管理及黨費(fèi)收繳等工作。
黨建活動(dòng)策劃與執(zhí)行:組織主題黨日活動(dòng)、民主評(píng)議等，推動(dòng)“三會(huì)一課”等組織生活規(guī)范化。
材料撰寫與宣傳:起草黨建工作計(jì)劃、報(bào)告、簡(jiǎn)報(bào)等文稿，構(gòu)建黨建宣傳體系，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
協(xié)調(diào)與考核:協(xié)助黨建責(zé)任制考核、黨內(nèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合。
二、任職要求
政治條件:中共正式黨員或預(yù)備黨員，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策。
學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷，馬克思主義理論、政治學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗(yàn)與能力:
具備黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆生需有在校黨務(wù)經(jīng)歷);較強(qiáng)的文字寫作、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
其他要求:年齡一般不超過35周歲(優(yōu)秀者可放寬)，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排。
三、薪資福利薪資面議
按政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供培訓(xùn)、體檢等福利，職業(yè)發(fā)展通道清晰。
工作地點(diǎn)
眉山青神縣人才發(fā)展和企業(yè)服務(wù)有限公司2
入職公司信息
- 入職公司: 青神縣人才發(fā)展和企業(yè)服務(wù)有限公司
- 公司地址: 興業(yè)路10號(hào)青神縣人才發(fā)展和企業(yè)服務(wù)有限公司9
- 公司人數(shù): 20人以下
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
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四川省瑞方人力資源管理有限公司四川省瑞方人力資源管理有限公司（簡(jiǎn)稱：瑞方人力（FindHRO）），四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)，四川省服務(wù)業(yè)“三百工程”重點(diǎn)企業(yè)，四川省人力資源服務(wù)5A級(jí)機(jī)構(gòu)，成都市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)。瑞方人力總部位于成都，目前在四川全省21個(gè)地市州成立了分支機(jī)構(gòu)近30家。合作客戶覆蓋金融、房地產(chǎn)、工程、IT、通訊、互聯(lián)網(wǎng)、消費(fèi)品、醫(yī)療、電力、燃?xì)?、石油、航空等各行業(yè)領(lǐng)域。創(chuàng)立10年，瑞方人力擁有一支由100余名資深人力資源服務(wù)專職人員組成的顧問團(tuán)隊(duì)，依托數(shù)字化的管理平臺(tái)、可視化的管理流程，輸出標(biāo)準(zhǔn)化的交付和服務(wù)。秉承“幫助每一家企業(yè)提升自己核心競(jìng)爭(zhēng)力”的使命，以成為數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌為愿景，瑞方人力以客戶需求為導(dǎo)向，為各合作企業(yè)提供規(guī)范的崗位外包、人事外包、勞務(wù)派遣、薪稅服務(wù)、行業(yè)獵頭以及培訓(xùn)咨詢等全方位、多層次的顧問式人力資源服務(wù)解決方案，憑借專業(yè)、規(guī)范、高效的品質(zhì)服務(wù)獲得勞動(dòng)者的信賴、市場(chǎng)的認(rèn)可以及行業(yè)的廣泛肯定。
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