職位描述
人力資源服務(wù)
職位描述：
1.根據(jù)項目組招聘需求，組織開展各類人才招聘工作，滿足用人需求；
2.負責(zé)項目組招聘渠道拓展和管理，熟練運用各類渠道資源；
3.總結(jié)和統(tǒng)計招聘工作各項數(shù)據(jù)，完成招聘分析報告；
4.研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，完善公司人才庫；
5.辦理員工入離職及調(diào)動相關(guān)手續(xù)。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有人力資源相關(guān)證書條件可放寬；
2.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，有薪酬績效工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉招聘全流程：需求分析、渠道開發(fā)、簡歷篩選、面試安排、offer談判、背景調(diào)查；
4.熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件。
1.根據(jù)項目組招聘需求，組織開展各類人才招聘工作，滿足用人需求；
2.負責(zé)項目組招聘渠道拓展和管理，熟練運用各類渠道資源；
3.總結(jié)和統(tǒng)計招聘工作各項數(shù)據(jù)，完成招聘分析報告；
4.研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，完善公司人才庫；
5.辦理員工入離職及調(diào)動相關(guān)手續(xù)。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有人力資源相關(guān)證書條件可放寬；
2.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，有薪酬績效工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉招聘全流程：需求分析、渠道開發(fā)、簡歷篩選、面試安排、offer談判、背景調(diào)查；
4.熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件。
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工作地點
仁和區(qū)立柯一號路攀枝花釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)立柯一號路
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劉女士/HR
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四川安寧鐵鈦股份有限公司四川安寧鐵鈦股份有限公司是攀枝花唯一一家在國內(nèi)主板上市的民營企業(yè)（證券代碼：002978），自1994年創(chuàng)建以來，二十余年深耕主業(yè)、做精釩鈦，目前有員工1200余人，本科學(xué)歷以上120余人，已成為全國釩鈦資源綜合利用方面的專業(yè)化公眾公司、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家首批礦產(chǎn)資源綜合利用示范基地承建企業(yè)、國家級綠色礦山企業(yè)、中國冶金礦山50強企業(yè)、四川省雙百優(yōu)民營企業(yè)。近年參與精準扶貧、地方公益事業(yè)、捐資助學(xué)、新冠疫情防控等累計捐助4000余萬元，2021年我們實現(xiàn)盈利14.2億元，納稅6.1億余元，占米易縣財政收入的二分之一左右。公司自建企以來，始終致力于釩鈦磁鐵礦資源的綜合利用，以科技創(chuàng)新提升資源價值，獲省部級以上科技成果獎4項，國土資源部先進適用技術(shù) 3項，授權(quán)專利40項，相關(guān)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化后，釩鈦磁鐵礦采選收率指標、資源綜合利用指標、清潔生產(chǎn)指標均達到國內(nèi)同行領(lǐng)先水平。尤其是自主創(chuàng)新研發(fā)的釩鈦磁鐵礦提質(zhì)增效技術(shù)，突破攀西釩鈦鐵精礦含鐵品的技術(shù)瓶頸，是攀枝花唯一家能生產(chǎn)含鐵TFe60%以上的鐵精礦企業(yè)。對下游冶煉企業(yè)降低成本，提高冶煉效率、增加鋼廠綜合效益具有重要促進作用。促進了國內(nèi)釩鈦磁鐵礦采選產(chǎn)業(yè)升級。
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