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崗位職責(zé)：
1、調(diào)動門店員工積極性，樹立明確的團隊目標(biāo)，能夠有效地激勵和引導(dǎo)團隊共同達(dá)成門店毛利額指標(biāo)；
2、根據(jù)市場變化及時調(diào)整經(jīng)營策略，善于售賣會員卡級套餐，提高銷售額和顧客的消費頻次；
3、精通店鋪的各項業(yè)務(wù)流程，能夠進(jìn)行日常保養(yǎng)和簡單故障排查與修復(fù)；
4、負(fù)責(zé)門店安全管理；
5、建立有效溝通渠道，保持定期互動，了解客戶需求；
6、確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，能夠有效地處理客戶投訴問題或提供個性化服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度；
7、店內(nèi)人員的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離及考勤排班等工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可要求；
2、30歲以內(nèi)，優(yōu)秀者可放寬到35歲；
3、連鎖及服務(wù)行業(yè)門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；
4、具備較強的服務(wù)意識、親和力、細(xì)節(jié)管理能力、學(xué)習(xí)能力、自我驅(qū)動力、為人誠實守信、責(zé)任心強；
5、熟悉各種辦公軟件的操作
工作時間：根據(jù)商場營業(yè)時間及公司排班制度，月休4天
薪資構(gòu)成：底薪+績效+津貼+提成
福 利：全員享受五險、慰問禮金、節(jié)日福利、生日假，管理層異地調(diào)動
享有異地調(diào)動津貼，探親假及住宿安排
晉升通道：店長-帶店區(qū)總-大區(qū)總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理