職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目員工薪酬的計(jì)算,包括考勤審核、工資制作薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施;
2. 監(jiān)督人事資料收集、問(wèn)題審查、人員花名冊(cè)、入離職資料、人事檔案;
3. 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計(jì)、成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì),并提供相應(yīng)報(bào)表;
4. 解決日常的薪酬福利問(wèn)題,并提供支持和建議;
5. 了解、掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策,并作相應(yīng)調(diào)整;
6. 項(xiàng)目文員入職培訓(xùn)的實(shí)施及其他培訓(xùn)工作的配合;
7. 負(fù)責(zé)對(duì)外界、內(nèi)部工作的配合、協(xié)調(diào)相關(guān)工作;
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源或勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 具備一定excle表格等office軟件,熟悉各種函數(shù)操作;
3. 性格開(kāi)朗,良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;
4. 數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,熟練操作相關(guān)辦公軟件。