崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,部門用人需求,制定招聘計劃并組織實施,重點負(fù)責(zé)海外基地崗位招聘;
2、開發(fā)線下招聘渠道、校招渠道,梳理招聘流程;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試,推進(jìn)招聘進(jìn)度,給出面試評估建議;
4、使用北森人才系統(tǒng)實施招聘流程,跟蹤候選人面試結(jié)果,進(jìn)行薪資洽談,確認(rèn)offer的發(fā)放,安排候選人到崗事宜。
5、進(jìn)行外部薪酬調(diào)查分析,渠道分析
6、進(jìn)行候選人背景調(diào)查、資料審核
任職要求:
1、人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有5年以上制造業(yè)人員招聘工作經(jīng)驗,掌握面試技巧;
3、良好的職業(yè)精神,性格外向、開朗、富有激情、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、具備良好的溝通表達(dá)能力及人際關(guān)系處理能力。