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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電源設(shè)備中DCAC、ACDC、DCDC等產(chǎn)品的軟件開發(fā)；
2.負(fù)責(zé)核心控制算法的設(shè)計(jì)、開發(fā)和調(diào)試，如DCDC控制環(huán)路，整流器控制環(huán)路，PWM調(diào)制，同步整流，降額策略，保護(hù)策略，通訊等，輸出相應(yīng)的文檔；
核心任職要求：
1、熟悉電源的各種拓?fù)?，PFC（單相/三相），DCDC；（LLC/BUCK/BOOST/PSFB），DCAC(單相/三相），同步整流，至少熟悉2種電路拓?fù)洌?br>2、熟悉三電平拓?fù)浞抡婕翱刂扑惴ǎ?br>3、熟悉PFC、DC/DC和DCAC電源的仿真及控制算法；
4、有3年以上DSP軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5、精通C語言，熟悉TI C2000系列或有其他主控芯片的開發(fā)使用經(jīng)驗(yàn)；
6、有光伏逆變器，UPS，PCS，車載電源，通信電源等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
備注：
公司目前上市相關(guān)工作啟動(dòng)，目前已經(jīng)完成A輪上億元融資，預(yù)計(jì)2026年左右上市，核心員工享有股權(quán)激勵(lì)。
1、公司內(nèi)部提倡高效工作，無強(qiáng)制加班文化，工作氛圍好，員工流失率低；
2、入職辦理五險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)食堂、免費(fèi)體檢、員工旅游、節(jié)假日福利、全勤獎(jiǎng)、工齡工資；
3、價(jià)值貢獻(xiàn)者調(diào)薪機(jī)會(huì)，幅度在10%~50%；
4、實(shí)行人性化管理，每個(gè)季度組織員工團(tuán)建活動(dòng)；
5、定期組織專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、生活禮儀、職業(yè)資格等培訓(xùn)，為你的智慧和才能提供施展平臺(tái)。
博雷電氣愿與您攜手，譜寫精彩的未來！