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崗位職責(zé)：
1、商品運營：確保門店陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，商品非標(biāo)占比提升及差異化商品的售賣結(jié)構(gòu)的合理。
2、會員服務(wù)：以用戶為中心，在門店能夠協(xié)助店總?cè)鞒谭?wù)顧客，提升商品、服務(wù)、互動、社群等多方面的滲透，為其提供解決方案，提升用戶體驗；
3、新場景運營：社群、O2O、三方平臺的新場景數(shù)字化能力建設(shè)。服務(wù)平臺、互動滲透不斷提升觸達(dá)效率，提升會員復(fù)購率。
4、重點項目推進：負(fù)責(zé)公司重點項目的落地（如：社群、盟軍、三方等），成為新業(yè)務(wù)的專家
5、人員管理：具備值班店總的能力認(rèn)證：依據(jù)日常計劃內(nèi)工作清單，對所帶班次人員進行排班，同時根據(jù)工作進度及變化，調(diào)整各項資源，確保門店高效運營，并對結(jié)果負(fù)責(zé)
任職要求
1、年齡24-35周歲，大專及以上學(xué)歷，兩年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經(jīng)驗；
4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團隊協(xié)作意識，有較強烈的責(zé)任心。
三、福利待遇：
(1) 健全的社會保險：“六險一金”：社會保險（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/生育/工傷）、住房公積金及 雇主責(zé)任險
(2) 孩子王基礎(chǔ)福利：餐費補貼、員工體檢、年節(jié)福利、帶薪年假、生日祝福、關(guān)懷假
(3) 孩子王特有福利：孕期關(guān)懷、生育祝福、寶寶生日祝福
(4) 四航培訓(xùn)系統(tǒng)：完善的培訓(xùn)體系，為職業(yè)發(fā)展全程保駕護航、如虎添翼
(5) 文娛活動：家庭開放日、籃球運動會、親子跑、社團活動等