崗位職責：

1．負責搭建事業(yè)部核心管理團隊，制定人才梯隊建設規(guī)劃，通過系統化培訓與激勵機制，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力；主導部門績效考核體系設計與優(yōu)化，確保團隊目標與公司戰(zhàn)略高度一致，營造積極向上的團隊文化氛圍。?
2．深入研究零售及快消行業(yè)趨勢，結合公司資源與市場需求，制定事業(yè)部長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃；統籌線上線下全渠道業(yè)務布局，推動電商平臺運營、直播帶貨、實體門店等業(yè)務協同發(fā)展，實現業(yè)務規(guī)模與市場份額的持續(xù)增長。?
3．全面負責事業(yè)部日常運營管理，優(yōu)化業(yè)務流程，提升運營效率；整合供應鏈、物流、營銷等多方資源，建立穩(wěn)定的合作伙伴關系，降低運營成本；監(jiān)控業(yè)務關鍵指標，定期進行數據分析與復盤，及時調整運營策略，確保業(yè)務健康可持續(xù)發(fā)展。?
4．敏銳捕捉市場機會，策劃并執(zhí)行市場推廣與品牌營銷活動，提升品牌知名度與美譽度；探索新零售模式與業(yè)務增長點，如社群營銷、私域流量運營等，推動事業(yè)部業(yè)務創(chuàng)新與轉型升級。?
5．加強與公司內部其他部門的協作，建立高效溝通機制，確保信息流通順暢；協調解決跨部門合作中的問題，推動資源共享與協同發(fā)展。?
6．識別、評估事業(yè)部運營過程中的各類風險，制定風險應對預案；在復雜業(yè)務場景下，基于數據與市場分析，做出科學合理的決策，保障事業(yè)部業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。