職位描述
新能源光伏新能源電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位定位
作為現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行人員，具體負(fù)責(zé)儲(chǔ)能設(shè)備監(jiān)造、檢驗(yàn)等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與過程監(jiān)督工作。
核心職責(zé)- 駐場(chǎng)監(jiān)督儲(chǔ)能設(shè)備全制造流程，記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)與檢驗(yàn)結(jié)果；
- 核查電芯、模組、BMS、PCS 等關(guān)鍵部件的質(zhì)量證明文件；
- 對(duì)電芯分選、模組焊接、系統(tǒng)裝配等關(guān)鍵工序進(jìn)行旁站監(jiān)督；
- 參與儲(chǔ)能設(shè)備容量測(cè)試、循環(huán)測(cè)試、安全測(cè)試等試驗(yàn)見證工作；
- 編寫每日工作日志，及時(shí)上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)問題并跟進(jìn)反饋。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1 年及以上儲(chǔ)能主要裝置可靠性咨詢或設(shè)備監(jiān)造相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 專業(yè)技術(shù)：
- 了解鋰離子電池、儲(chǔ)能變流器基本工作原理；
- 熟練使用內(nèi)阻測(cè)試儀、絕緣測(cè)試儀等儲(chǔ)能常用檢驗(yàn)儀器；
- 能看懂電氣圖紙及儲(chǔ)能系統(tǒng)技術(shù)協(xié)議；
- 掌握電芯測(cè)試、模組測(cè)試等基礎(chǔ)理論知識(shí)；
- 執(zhí)行能力：可嚴(yán)格按照檢驗(yàn)計(jì)劃完成監(jiān)督任務(wù)，準(zhǔn)確記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，具備基礎(chǔ)報(bào)告編寫能力，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
- 持有電工證、電池測(cè)試相關(guān)證書者優(yōu)先（以上證書至少只有1項(xiàng)）；
- 具備電池廠、儲(chǔ)能集成商質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 能適應(yīng)長期駐廠工作者優(yōu)先。
1. 基本條件
年齡25-55周歲，身體健康，無妨礙從事本崗位工作的疾病
能適應(yīng)長期駐場(chǎng)工作（制造廠家、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)），接受全國范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)
無犯罪記錄，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
能熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備編寫報(bào)告的能力。
年齡25-55周歲，身體健康，無妨礙從事本崗位工作的疾病
能適應(yīng)長期駐場(chǎng)工作（制造廠家、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)），接受全國范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)
無犯罪記錄，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
能熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備編寫報(bào)告的能力。
工作地點(diǎn)
呼倫貝爾莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗寶山鎮(zhèn)1號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 內(nèi)蒙古能源發(fā)電投資集團(tuán)有限公司電力工程技術(shù)研究院
- 公司地址: 莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
郝女士/人事專員
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內(nèi)蒙古德恩管理咨詢有限公司內(nèi)蒙古德恩管理咨詢有限公司成立于2015年，為德恩集團(tuán)全資子公司，德恩集團(tuán)公司是由國內(nèi)知名企業(yè)服務(wù)專家合作組建而成，經(jīng)過10多年的發(fā)展，已經(jīng)成長為一家全方位為政府機(jī)構(gòu)和各類本土企業(yè)提供專業(yè)、領(lǐng)先的策略顧問服務(wù)的咨詢機(jī)構(gòu)，探索出了一系列品質(zhì)卓越、創(chuàng)新優(yōu)化的世界級(jí)管理工具，形成了獨(dú)有的為企業(yè)服務(wù)的管理之道。公司專注于為客戶提供“創(chuàng)新輔導(dǎo)式”人力資源咨詢管理體系。該體系強(qiáng)調(diào)以人為本的管理理念，注重員工的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)整體績效的雙重提升。市場(chǎng)競(jìng)爭的日益激烈，人力資源管理已成為企業(yè)取得競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素，而“創(chuàng)新輔導(dǎo)式”人力資源咨詢管理體系，作為戰(zhàn)略性人力資源管理的重要實(shí)踐，更是為本土企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。
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