職位描述
組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
日照東港區(qū)大連路388號(hào)旭日電子
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職位發(fā)布者
畢女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
日照旭日電子有限公司日照旭日電子有限公司是2001年成立的省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，注冊(cè)資金260萬美元，現(xiàn)擁有廠房30000平方米，主要從事高端金屬與玻璃封裝類電子、電器元件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，公司重視技術(shù)以及產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)，現(xiàn)已擁有5個(gè)發(fā)明專利和8個(gè)實(shí)用新型專利。公司獨(dú)立自主的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)和改進(jìn)創(chuàng)新能力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了有力的保證。公司擁有從國內(nèi)外引進(jìn)的先進(jìn)生產(chǎn)及檢測設(shè)備，在金屬與玻璃密封產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、檢測方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，具備成熟的工藝技術(shù)及完善的生產(chǎn)和檢測手段。公司的主要產(chǎn)品有晶體諧振器支架、晶體振蕩器支架、CCFL電極、TO系列支架、UM系列支架、表晶系列支架、各類接線柱、各類玻璃密封絕緣接插件等200多種規(guī)格的產(chǎn)品，年生產(chǎn)能力達(dá)到14億支
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