職位描述
工作職責(zé)
1. 員工關(guān)系全模塊管理：
（1）負(fù)責(zé)員工入職、在職、離職全流程的關(guān)系管理，確保流程順暢、體驗良好。
（2）獨立負(fù)責(zé)員工的社保、公積金賬戶的開設(shè)、繳納、轉(zhuǎn)移、封存等日常經(jīng)辦工作，確保及時性與準(zhǔn)確性，并對相關(guān)政策為員工提供專業(yè)咨詢與答疑。
（3）及時識別、調(diào)查并妥善處理各類員工投訴、勞動糾紛與突發(fā)事件，有效預(yù)防和化解用工風(fēng)險。
（4）了解各地用工政策和優(yōu)惠政策，并周期性調(diào)研
2. 數(shù)據(jù)分析與洞察：
（1）定期進行員工滿意度、敬業(yè)度及離職原因等數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析。
（2）熟練運用Excel函數(shù)與公式和會用AI工具進行提效方面工作，進行多維度人力數(shù)據(jù)建模與分析（如離職率分析、人數(shù)分析、工時管理、風(fēng)險預(yù)測等）。
（3）基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫診斷報告，發(fā)現(xiàn)問題根源，并提出切實可行的改善方案與政策建議。
3. 系統(tǒng)操作與流程優(yōu)化：
（1）熟練操作公司HRIS系統(tǒng)，確保員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性。
（2）負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度、流程的起草、修訂與完善，確保其合法合規(guī)且貼合業(yè)務(wù)需求。
（3）管理員工檔案與合同，確保其完整性及合規(guī)性。
4. 員工關(guān)懷：
（1）積極傳遞公司核心價值觀，推動健康、正向的企業(yè)文化建設(shè)。
（2）關(guān)注員工身心健康，實施有效的員工關(guān)懷計劃，成為員工可信賴的伙伴。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上員工關(guān)系模塊實操經(jīng)驗，熟悉《勞動合同法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)。
3、出色的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力：必須精通Excel，熟練使用VLOOKUP、SUMIF、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)與工具進行數(shù)據(jù)分析。
4、擁有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗，能夠高效處理流程性事務(wù)。
5、具備優(yōu)秀的親和力與溝通能力，能夠與不同層級的員工建立信任關(guān)系。
6、性格細(xì)致、耐心、嚴(yán)謹(jǐn)，對工作有高度的責(zé)任心，能處理復(fù)雜和敏感信息
1. 員工關(guān)系全模塊管理：
（1）負(fù)責(zé)員工入職、在職、離職全流程的關(guān)系管理，確保流程順暢、體驗良好。
（2）獨立負(fù)責(zé)員工的社保、公積金賬戶的開設(shè)、繳納、轉(zhuǎn)移、封存等日常經(jīng)辦工作，確保及時性與準(zhǔn)確性，并對相關(guān)政策為員工提供專業(yè)咨詢與答疑。
（3）及時識別、調(diào)查并妥善處理各類員工投訴、勞動糾紛與突發(fā)事件，有效預(yù)防和化解用工風(fēng)險。
（4）了解各地用工政策和優(yōu)惠政策，并周期性調(diào)研
2. 數(shù)據(jù)分析與洞察：
（1）定期進行員工滿意度、敬業(yè)度及離職原因等數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析。
（2）熟練運用Excel函數(shù)與公式和會用AI工具進行提效方面工作，進行多維度人力數(shù)據(jù)建模與分析（如離職率分析、人數(shù)分析、工時管理、風(fēng)險預(yù)測等）。
（3）基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫診斷報告，發(fā)現(xiàn)問題根源，并提出切實可行的改善方案與政策建議。
3. 系統(tǒng)操作與流程優(yōu)化：
（1）熟練操作公司HRIS系統(tǒng)，確保員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性。
（2）負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度、流程的起草、修訂與完善，確保其合法合規(guī)且貼合業(yè)務(wù)需求。
（3）管理員工檔案與合同，確保其完整性及合規(guī)性。
4. 員工關(guān)懷：
（1）積極傳遞公司核心價值觀，推動健康、正向的企業(yè)文化建設(shè)。
（2）關(guān)注員工身心健康，實施有效的員工關(guān)懷計劃，成為員工可信賴的伙伴。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上員工關(guān)系模塊實操經(jīng)驗，熟悉《勞動合同法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)。
3、出色的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力：必須精通Excel，熟練使用VLOOKUP、SUMIF、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)與工具進行數(shù)據(jù)分析。
4、擁有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗，能夠高效處理流程性事務(wù)。
5、具備優(yōu)秀的親和力與溝通能力，能夠與不同層級的員工建立信任關(guān)系。
6、性格細(xì)致、耐心、嚴(yán)謹(jǐn)，對工作有高度的責(zé)任心，能處理復(fù)雜和敏感信息
工作地點
雨花臺區(qū)南京市軟件大道21號蘇豪廣場（北園）H棟5樓
相似職位
- 員工關(guān)系專員4000-8000元
南京 - 雨花臺
南京邁特望科技股份有限公司 - 員工關(guān)系主管5000-10000元
南京 - 雨花臺
南京邁特望科技股份有限公司 - 員工關(guān)系專員(J11203)7000-11000元
南京 - 雨花臺
云帳房 - 人事專員6000-7000元
南京 - 秦淮
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 - 員工關(guān)系專員4000-8000元
南京 - 雨花臺
南京邁特望科技股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
周女士/招聘HR
剛剛活躍立即溝通
云帳房公司介紹云帳房是一家 Al+ RPA技術(shù)驅(qū)動的財稅云平臺公司。云帳房圍繞企業(yè)財稅工作的全流程提供全周期的產(chǎn)品與服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋財稅服務(wù)機構(gòu)、中大型集團企業(yè)及高等教育院校，以卓越的數(shù)字化方案，為各行業(yè)打造領(lǐng)先的數(shù)智生產(chǎn)力。云帳房自成立以來，已獲安佰深、 Vitruvian、高瓴等知名機構(gòu)累計超過 10億元的融資支持，在全國 26個地區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)提供本地化咨詢及服務(wù)，已累計服務(wù)超過 300萬企業(yè)。云帳房人員規(guī)模近千人，其中研發(fā)團隊人員占比超過 40%，核心管理團隊均來自國內(nèi)外知名企業(yè)。我們的優(yōu)勢 1、千億藍(lán)海在國家政策（“以數(shù)治稅”、智慧稅務(wù)時代已經(jīng)到來）和市場經(jīng)濟（全球經(jīng)濟影響下，SaaS逐漸走向主流，人工智能和SaaS融合成為趨勢）的兩者助推下，財稅SaaS進入發(fā)展黃金時期，市場規(guī)模突破千億。 2、行業(yè)領(lǐng)航員云帳房作為最早的一批財稅SaaS企業(yè)進軍市場，提前布局，采用AI+RPA的技術(shù)驅(qū)動產(chǎn)品，如今已成為財稅數(shù)智化時代的“領(lǐng)航員”。受資本青睞，已完成E輪融資，處于快速發(fā)展階段。 3、大佬云集在這里，有從0-1的億級產(chǎn)品操盤專家，有來自百度、滴滴等大廠的產(chǎn)品大牛，也有來自阿里、華為的技術(shù)大佬。在這里，有的是成長機會，沒有天花板。 4、技術(shù)前沿云帳房自成立以來榮獲255件知識產(chǎn)權(quán)，使用國內(nèi)外主流的技術(shù)語言，延用華為/阿里敏捷開發(fā)管理模式。開設(shè)內(nèi)部技術(shù)論壇，倡導(dǎo)虛擬組織模式，人人有機會參與核心項目。加入我們的N個理由原因一：快速成長的“未來獨角獸”遍布全國30多個城市的伙伴們、與全球頂尖公司的投資機構(gòu)攜手同行、與中國300W+財稅SaaS企業(yè)用戶共同進步、連續(xù)2年被評為“全球未來獨角獸”。原因二：全面完善的薪酬福利體系業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬水平，短期激勵與長期激勵；六險一金/年度體檢/假期福利、節(jié)日/生日/周年/結(jié)婚/生育等福利禮金，陪伴你的每一個重要時刻；喜歡電競/閱讀/運動的你，在這里都可以找到擁有同樣興趣的伙伴。原因三：透明完善的人才發(fā)展體系職業(yè)化新人：校招生培養(yǎng)計劃、云廠融入計劃；高效能骨干：專業(yè)序列培養(yǎng)、職業(yè)等級認(rèn)定；團隊管理層（團隊管理）：云英計劃原因四：簡單純粹的企業(yè)文化簡單極致，相互成就，持續(xù)創(chuàng)業(yè)，追求卓越；自由平等對話，只有敢做，沒有不敢想，有的是年輕人，沒有天花板。
公司主頁