工作內(nèi)容:
1、業(yè)績追蹤:追蹤所轄區(qū)域業(yè)績達成
2、團隊管理:組織并管理分公司業(yè)務(wù)團隊
3、市場秩序:負責區(qū)域內(nèi)市場維護、管理竄貨、低價等秩序管控
4、新品推廣:促進區(qū)域內(nèi)新品推廣,提升市場鋪貨率
5、主管交辦事項:按時、按量、按質(zhì)完成上級主管交辦的其他臨時性工作任務(wù)
任職要求:
1、大專以上學歷,4年以上管理經(jīng)驗
2、有較強的團隊管理能力、溝通能力
3、業(yè)績追蹤能力,保有強目標感,同時對于目標能進行分解和反饋及制定措施,持續(xù)追蹤。
4、工作專注、勤奮努力、誠信、吃苦耐勞、思維敏捷、能遵守規(guī)則做事,能保持情緒穩(wěn)定
5、對本專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)非常敏感,有較強的領(lǐng)悟力和駕馭力,能做本專業(yè)的“專家”。有豐富的銷售經(jīng)驗,扎實的銷售技巧,能始終以專業(yè)化為導向思考工作
6、關(guān)注客戶需求和利益,以追求客戶滿意為組織工作的中心任務(wù)。